Projectmanager Bestaande Bouw Utrecht

Vacatureomschrijving

Als Projectmanager Bestaande Bouw ben je verantwoordelijk voor de algehele voortgang van jouw projecten. Jij weet als geen ander een ijzersterke procesbeheersing neer te zetten. Ook draag jij bij aan het verbeteren van de procesbeheersing in de organisatie en van jouw collega's. Vanaf het eerste klantcontact tot oplevering voor de meest complexe situaties ben jij dus betrokken. In deze rol geef je integraal leiding aan jouw projectteam. Waar nodig denk je mee in slimme bouwmethodieken of alternatieve materiaalkeuzes die helpen het project te vereenvoudigen, te versnellen of kwalitatief te verbeteren. In de rol van Projectmanager Bestaande Bouw voer je o.a. de volgende taken uit:

• Het vertalen van klantwensen naar offertes voor diverse projecten;
• Het organiseren en begeleiden van bouwprojecten van offerte tot oplevering;
• Het aansturen van evt. een Projectleider, Werkvoorbereiders, Calculators en Uitvoerders;
• Het opleveren en afrekenen van de bouwopdracht;
• Het op een representatieve wijze vertegenwoordigen van het bedrijf bij medewerkers, opdrachtgevers en derden.

Gevraagd

• Minimaal HBO diploma bouwkunde of gelijkwaardig;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden en organiseren van bouwprojecten bij een (ontwikkelde) aannemer als Projectleider of Projectmanager;
• Je bent een natuurlijk leider, oplossingsgericht, sterk analytisch, communicatief vaardig, een uitstekende organisator en je weet mensen te motiveren;
• Je bent zelfstandig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen;
• Je hebt een rijbewijs B.

Aanbod

Als Projectmanager Bestaande Bouw mag je het volgende verwachten:

• Een salarisindicatie tussen € 4.500 - € 6.500;
• Een Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een dertiende maand;
• Opleidingsmogelijkheden om doorgroei in de toekomst tot bijvoorbeeld Bedrijfsleider of Hoofd Realisatie te stimuleren.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in de omgeving van Utrecht wat al meer dan honderd jaar bestaat. Door de jaren heen zijn ze uitgegroeid tot een stabiel, gerenommeerd en hoog aangeschreven organisatie. Al sinds jaar en dag werken ze aan uitdagende restauratieprojecten, Ze zijn dus met recht een specialist te noemen op dit gebied. Vakmanschap staat hierdoor ook hoog in het vaandel. Vanuit deze kernwaarden realiseren ze dagelijks met ongeveer 100 enthousiaste vaste medewerkers deze uitdagende en complexe restauratiewerken. Of deze projecten nu bestaan uit een restaureren van een oude kerk midden in het centrum van een van de grote steden of uit het herstellen van een oude woonboerderij. Voor beide soorten projecten loopt dit ondernemende familiebedrijf niet weg. Het familiare karakter is ook terug te vinden in de aandacht die de directie heeft voor de ontwikkeling van werknemers en de balans tussen privé en werksferen. Zo krijgen medewerkers keuzes uit vele opleidingen en cursussen die ze mogen doen, daarnaast is ook flexibel en thuis werken heel normaal binnen deze organisatie.