Young Financial Utrecht

Vacatureomschrijving

Standplaats: Utrecht

Startdatum: 16-10-2023

Einddatum: 16-10-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-40

Online sinds: 23-09-2023

Functie

Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Young Financial.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-40 uur per week.

Bedrijfscultuur

Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultureel erfgoed, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.

Functiebeschrijving

Als Young Financial graag je aan de slag binnen Financiën dat uit twee teams bestaat. Fin1 het team van de financieel adviseurs en financial controllers en Fin2 het team van o.a. de financiële administratie en fiscaliteit. Daarnaast worden er werkzaamheden verricht die te maken hebben met de implementatie van de ERP systeem en worden er werkzaamheden verricht voor het programma Versterken Financiële Keten. De werkzaamheden zullen een brede scope kennen binnen de financiële functie.

Gevraagd

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Financiën of bestuurskunde;

- Je hebt aantoonbare kennis door middel van opleiding of werkervaring met finance & control;

- Je hebt aantoonbare werkervaring of stage ervaring met administratieve organisatie, financiële control functies;

- Een motivatie is tevens een eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 50,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Bedrijfsomschrijving

Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultureel erfgoed, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.