Orthoptist Utrecht

Je werkt in een hecht team van orthoptisten en oogartsen die gespecialiseerd zijn in kinderoogheelkunde en strabismus, orbita, neuro-ophthalmologie en uveitis. In het UMC Utrecht bieden we derdelijnszorg. Je doet zelfstandig spreekuur maar ook samen met een oogarts of oogarts in opleiding. Je bent betrokken bij patiëntbesprekingen, wetenschappelijk onderzoek en draagt bij aan de opleiding van oogartsen in opleiding, co-assistenten en orthoptie-stagiaires.

Je komt terecht op een polikliniek waar we veel verschillende patiënten zien: zo’n 80.000 per jaar. Dat betekent soms wel 200 patiënten op een dag. Oogheelkunde bestaat uit drie zorglijnen: voorsegment, achtersegment en kind-neuro-orbita (KON). Onze zorglijn KON heeft een nauwe samenwerking met het Wilhelmina kinderziekenhuis en het Prinses Máxima centrum, waar kinderen met kanker worden behandeld. 

• Je beschikt over een hbo-diploma Orthoptie met eventueel hbo-Optometrie en hebt bij voorkeur al wat werkervaring.
• Je bent geregistreerd in het basisregister Paramedici.
• Je bent empathisch en werkt patiëntgericht.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je bezit een grote mate van flexibiliteit.

Ben je enthousiast maar wil je eerst de sfeer komen proeven op de afdeling? Kom dan zeker langs voor een kop koffie. Maak een afspraak via de contactpersoon.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat gevonden is, sluiten wij de vacature. Heb je interesse of vragen? Wacht dan niet langer en reageer snel. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

• Een salaris tussen de €3602,- en €5272,- bruto per maand (schaal 9M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.