Anesthesiemedewerker in opleiding Utrecht

Wij zoeken collega’s in het bezit van een mbo-4 of hbo verpleegkunde diploma, met kennis van natuur-en scheikunde op minimaal vmbo-t niveau. Voldoe je aan dit profiel? Dan ben je mogelijk geschikt om bij ons in het UMC Utrecht de opleiding tot anesthesiemedewerker te volgen.

De opleiding start twee keer per jaar: in mei en november. Je kunt nu reageren voor een opleidingsplek in november 2024.

Deze czo-opleiding biedt een combinatie van theorie en praktijk. Vanaf het voorjaar 2023 wordt de opleiding vormgegeven op basis van entrustabel professional activities (EPA’s) waardoor er nog efficiënter kan worden opgeleid. De verwachte opleidingstijd voor verpleegkundigen is ongeveer twee jaar en acht maanden. Beschik je over een specialisatie binnen de acute zorg dan kunnen we kijken naar de mogelijkheid tot extra vrijstellingen.

Het OK-complex van het UMC Utrecht is één van de nieuwste, grootste en meest geavanceerde OK-complexen van Nederland. De anesthesiemedewerker is een onmisbare schakel in de anesthesiologische zorg voor de operatiepatiënt. Samen met de anesthesioloog vorm je een hecht team dat de verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit en veiligheid van de patiënt binnen de perioperatieve zorg. Dit omvat de preoperatieve zorg, peroperatieve zorg en postoperatieve zorg.

De anesthesiemedewerker bewaakt de vitale functies van de patiënt en onderhoudt tegelijkertijd de anesthesie. Dit doe je zowel op basis van richtlijnen, protocollen en Evidence Based Practice (EBP) als met gemaakte afspraken met de anesthesioloog. Een anesthesioloog mag aan maximaal twee patiënten tegelijkertijd anesthesie toedienen en de verantwoordelijkheid dragen voor patiënten op de recovery, op voorwaarde dat er geen gelijktijdige risicomomenten aanwezig zijn. Dit is alleen mogelijk als de zorg kan worden toevertrouwd aan een anesthesiemedewerker die bevoegd en bekwaam is in het bewaken van de vitale functies en het onderhouden van de anesthesie.

Meer weten over het theoretische deel van de opleiding? .

Tijdens je opleiding zijn er stages op verschillende afdelingen in het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) binnen de perioperatieve zorg. Mogelijk aangevuld met een stage in het Centraal Militair Hospitaal (CMH) en/of een perifeer ziekenhuis in de buurt. Het aanbod van zorg is hierdoor variërend, van laag- tot hoogcomplex. Tijdens je opleiding word je goed begeleid door onze praktijk- en werkbegeleiders. Met behulp van een digitaal praktijkopleidingsboek, houd jij zelf je vorderingen bij. Als professional in opleiding tref je een leer- en werkklimaat aan in een hypermoderne en interessante werkomgeving.

Na je opleiding volg je de ‘academische module’ en zijn er diverse vervolgopleidingen mogelijk. Kortom: je raakt nooit uitgeleerd in het UMC Utrecht.

Wij zoeken een enthousiaste verpleegkundige die leergierig is, goed kan plannen en kan organiseren. Deze eigenschappen helpen je bij de combinatie werken en leren, die soms veel van je kan vragen. Jij kunt zelfstandig werken en je durft initiatieven te nemen. Vanwege de vele innovaties in het UMC Utrecht is het belangrijk dat je beschikt over technisch inzicht, improvisatievermogen en flexibiliteit. Je staat sterk in je schoenen en komt voor jezelf op, dat heb je nodig bij het werken in de verschillende multidisciplinaire  teams tijdens je opleiding.

Ben je geïnteresseerd in deze opleidingsplek en voldoe je aan het gevraagde profiel? Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waarom is deze functie jou op het lijf geschreven en welke kwaliteiten heb jij in huis?

Twee keer per jaar start er in het UMC Utrecht een czo-in service opleiding tot anesthesiemedewerker. 

Ben je geen verpleegkundige? Heb je ook al eens gedacht aan de hbo-vt route om anesthesiemedewerker te worden? Binnen vier jaar heb jij dan je diploma verpleegkunde én anesthesiemedewerker op zak! Deze opleiding wordt onder andere aangeboden door Fontys Hogeschool en Hogeschool Saxion.

Het salaris voor deze leerwerkplek is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. 

We hopen je binnenkort te ontmoeten!

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.