Junior Technical Test Automation Engineer Utrecht

Vacatureomschrijving

• Uren: 40
• Werkplek: Regio Utrecht en regio Eindhoven
• Ervaring: Starter

De ideale start van jouw carrière!

Als Technical Test Automation Engineer krijg jij de kans om aan het begin van je carrière direct bij te dragen aan projecten in de high-tech-industrie en de diverse wereld van onze klanten te verkennen! Hierbij kun jij al vroeg in je loopbaan jezelf ontwikkelen op het gebied van bedrijfskritische processen.

Binnen deze projecten sta je er nooit alleen voor: je werkt samen met jouw team van betrokken collega’s bij Capgemini en met behulpzame professionals bij de opdrachtgever. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op de afdeling en daarbuiten tijdens afdelingsmeetings, workshops en trainingen.

De sfeer is informeel en je kunt rekenen op positieve interacties met je collega’s en een scala aan sociale activiteiten. Hierbij kun je denken aan zeiltochten, BBQ-avonden, borrels en andere gezellige activiteiten met jouw afdeling.

Je werkt aan diverse soorten tests, van hardware- en softwaretests tot handmatige en volledig geautomatiseerde tests. Deze tests voer je uit voor boeiende organisaties zoals ASML, DAF, Bosch, Philips en Thales. Jij implementeert frameworks, wordt bedreven in model-based testing, schrijft scripts, bouwt testarchitecturen op, of ontwikkelt op maat gemaakte oplossingen.

Jouw focus? Geautomatiseerde testen van de hoogste kwaliteit met best-in-class-tools zoals Selenium, Robot Framework en Cypress. Je wisselt regelmatig van project. Naast het werk dat je uitvoert voor onze opdrachtgevers, volg je ook trainingen om je eigen ontwikkeling te bevorderen, waardoor je volop de kans krijgt om nieuwe vaardigheden aan te leren!

Capgemini is wereldleider op het gebied van consulting, technologische diensten en digitale transformatie. Wij lopen voorop op het gebied van innovatie.

Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, met de bescheidenheid en sfeer van een klein bedrijf. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk werken we hard, maar we vinden een fijne werksfeer en collegialiteit ook erg belangrijk.

Onze personeelsvereniging Escape en onze Young Professional Communities SPACE en HYPE organiseren regelmatig activiteiten. Denk aan borrels en leuke teamuitjes. Genoeg te doen dus!

• Een salaris van € 3.720,- inclusief mobiliteitsvergoeding van 750 euro & 8% vakantiegeld
• De eerste 1,5 jaar twee keer kans op een salarisverhoging
• Direct een vast contract
• 26 vakantiedagen (Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.)
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy
• Twee maanden durende kennisbootcamp in samenwerking met de Ohio University
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Een connectiviteits- en thuiswerkvergoeding
• Een laptop en een simkaart, ook voor privégebruik
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding
• Persoonlijke begeleiding door een senior buddy en een unit manager

Tot slot kun je rekenen op een fijn team als thuisbasis plus een wereldwijde community om kennis en leuke momenten mee te delen.

Je bent gemotiveerd en hebt de wens om goede resultaten te behalen. Je streeft ernaar om jezelf te ontwikkelen in verschillende richtingen en krijgt de kans om dit te doen bij onze opdrachtgevers. Je hebt een praktische benadering en waardeert een gestructureerde manier van werken.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een technische basis
• Ervaring op het gebied van softwareontwikkeling, bij voorkeur Python, C, C++, C#, Java, Arduino en Raspberry Pi
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Hiermee bedoelen wij minimaal een B2 niveau en dat je passend met zowel de klant als jouw collega’s in gesprek kan gaan.