Junior Software Engineer Utrecht

Vacatureomschrijving

LET OP: Eerst mogelijke startdatum is September 2024!

• Uren: 40
• Werkplek: Utrecht / vanuit huis / bij de opdrachtgever
• Ervaring: junior

Java, Microsoft .NET of integratie. Met deze job leer je de ins en outs van één van die expertises kennen. De pluspunten van jouw baan als junior software-engineer bij Capgemini in Utrecht? Die zijn er genoeg. Reken zeker op een energieke community van honderden IT’ers met focus op gezelligheid en verbinding, opdrachten bij toonaangevende organisaties in Nederland én volop kansen om je te ontwikkelen tot lead, architect of specialist.

Nog niet besloten waar jouw IT-hart precies ligt? Dat komt goed uit. Bij Capgemini – een van de grootste ICT-consultancybedrijven ter wereld – kun je alle kanten op. Via coaching en begeleiding word je voorbereid op innovatieve, complexe softwareprojecten. Na die kickstart ga je met een team van Capgemini-collega’s bij de opdrachtgever aan de slag. In veel gevallen met state-of-the-art-technologie. Denk aan Kubernetes, Elasticsearch, Kafka, MuleSoft, Azure, AWS en Google Cloud. Het interessante aan jouw baan: je realiseert oplossingen met impact en ziet vaak direct resultaat. Het kan zomaar zijn dat je werkt aan een identiteitsautorisatiesysteem van belangrijke overheidsinstanties dat iedereen in Nederland gebruikt. Dat je de digitale leeromgeving van een grote vliegtuigmaatschappij creëert. Of bij een bekend retailbedrijf bijdraagt aan de transformatie naar een microservicelandschap in de cloud.

Die is misschien wel het bijzonderste aan jouw werk. Jij bent onderdeel van een hechte community van wereldwijd ruim 300.000 professionals, waarvan duizenden software-engineers. We hebben onze deuren voor elkaar openstaan en delen graag onze kennis. Zo houden we bijvoorbeeld wekelijkse lunchsessies en organiseren we masterclasses. Samen met je career-counselor werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook mooi: de vele teambuildingevents binnen de organisatie. Voor young professionals organiseert Young Capgemini daarnaast diverse activiteiten, zoals een obstacle run, barbecue of een weekendje weg.

Benieuwd naar het werken als software-engineer? Lees hier het verhaal van Wouter.

• Een salaris van € 3.720,- inclusief mobiliteitsvergoeding van 750 euro & 8% vakantiegeld.
• De eerste 1,5 jaar twee keer kans op een salarisverhoging.
• Koudwatervrees? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Happy hybride werken met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding

Jij bent nieuwsgierig, wilt alles leren over softwareontwikkeling van de experts én werken aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Samenwerken met een hecht team binnen een grote corporate? Dat geeft jou energie. Binnen alle expertises heb je de mogelijkheid om een belangrijke adviesrol te vervullen. Daarin gaat het contact met opdrachtgevers je goed af. Werk je juist liever achter de schermen? Ook dat is mogelijk. Voor beide rollen geldt: je brengt gemakkelijk in kaart wat er van je wordt verwacht en kunt die verwachtingen omzetten naar innovatieve oplossingen.

Daarnaast heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond in een IT- of bètarichting.
• Enige ervaring met programmeren.
• Goede skills in het Nederlands en Engels vanwege het internationale karakter van onze organisatie en opdrachtgevers.

Impact maken kan bij ons in verschillende rollen. Heb jij veel in je mars maar is dit net niet de juiste vacature voor jou? Kijk dan ook eens bij de rest van ons aanbod.