Traineeship energie Utrecht

• Jij maakt uitgebreid kennis met minimaal drie van onze technische adviesdisciplines binnen de groep Energie en wordt daarbij intensief begeleid.
• Jij werkt in een hechte groep collega’s die voor elkaar klaar staan.
• Jij neemt deel aan ons Jong Talent Programma (JTP).

De groep Energie bestaat uit 35 enthousiaste collega’s die werken aan de volgende negen disciplines: hoogspanningsstations, hoogspanningslijnen, hoogspanningskabels, elektromagnetische compatibiliteit (EMC), netkwaliteit, tractievoeding , voeding treinbediening en – beveiliging, energietransitie-advies en energietransitie-techniek zoals over energieopslag en zonnepanelen. We werken voor de (regionale) netbeheerders zoals TenneT, Stedin, Liander, ProRail, provincies en gemeenten én voor industriële opdrachtgevers zoals DSM en Shell.

Tijdens de eerste twee jaar maak je intensief kennis met minimaal drie van onze technische disciplines. Bij iedere discipline word je intensief begeleid door een ervaren medior/senior zodat je je het vakgebied snel eigen maakt. Na twee jaar bepalen we samen welke discipline(s) het beste bij jou past(passen). Naast deze inhoudelijke verdieping versterk je je persoonlijke vaardigheden én je netwerk door deel te nemen aan ons Jong Talent Programma.

Een toekomstbestendig Nederland bouwen, dát is waar jij warm voor loopt! Die drijfveer, samen met jouw analytische vaardigheden, de wens om hoogwaardige kwaliteit te leveren én een energieke, pro- actieve houding maken dit traineeship tot een succes. Natuurlijk doe je dit niet alleen en daarom werk je graag samen in projectteam en kijk je er naar uit om samen met collega’s ons werkveld door te ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

• een hbo- of wo- opleiding elektrotechniek, energietechniek of soortgelijk;
• 0 – 1 jaar werkervaring;
• ervaring met programma’s zoals Matlab.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.950,- en € 3.200,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat.