Traineeship rail Utrecht

• Twee keer per jaar start er bij ons een traineeship waarin jij wordt opgeleid om een bijdrage leveren aan een wereld waarin duurzame mobiliteit centraal staat.
• Jij gaat je breed oriënteren binnen de spoorbranche en je ontwikkelt je zo tot een échte railprofessional.
• Je werkt direct aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten.

Vervoer per spoor behoort tot de schoonste vormen van vervoer en is daarmee een belangrijke pijler in het behalen van de Europese klimaatdoelstellingen. Je gaat met allerlei vraagstukken aan de slag: van integraal advies in de vroege fase van het ontwerpproces, tot en met het ontwerp ten behoeve van de realisatie van diverse Railsystemen. Daarnaast lever je een aandeel in de digitale transformatie en duurzaamheidsuitdagingen binnen de spoorbranche. Het traineeship zit boordevol leuke cursussen en trainingen. Je ervaren collega’s staan voor je klaar voor coaching ‘on the job’.
Het meest gave is dat je direct mee gaat werken aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten. Samen met andere trainees ontwikkel je jezelf tot een volwaardig railprofessional.

Voor meer informatie : Traineeship-rail

Jouw ambitie en leergierigheid voor zijn voor ons het allerbelangrijkst. Het is mooi meegenomen als je wat ervaring hebt met Microstation maar je mag ons er ook van overtuigen dat je dit in no-time onder de knie krijgt. Verder ben je analytisch sterk en werk je graag samen.

Dit breng je ook mee:

• een mbo-, hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Elektronica;
• je bent daarom handig met computertalen en goed in Excel;
• de flexibiliteit om soms op onregelmatige tijden te werken.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.900,- en € 3.200,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation.