Projectleider werktuigbouwkunde modificatie Utrecht

Aan afwisseling geen gebrek als projectleider werktuigbouwkunde services. De ene keer leid je de installatiewerkzaamheden van fancoilunits of naverwarmers in een universiteit in goede banen, de volgende keer zorg je dat een kantoorgebouw voorzien wordt van een nieuwe koelmachine of warmtepomp. Ook kleinere aanpassingen aan installaties en vervangingen vanuit een meerjaren plan voer je uit bij onze klanten. Vanuit Utrecht werk je mee aan de verduurzaming van Nederland. Én krijg je de kans om je skills als projectleider verder te ontwikkelen.

Als Projectleider geef je leiding aan het werktuigbouwkundig Modificatie-team en ben je gezamenlijk met het team verantwoordelijk voor het technisch, financieel en organisatorisch gedeelte. Jouw modificatie-team bestaat uit 2 werkvoorbereiders, 1 chef-monteur , 4 ondersteunende collega’s en zeer diverse onderaannemers. Ons specialisme zit in het meedenken met onze klanten! De werkzaamheden zijn zeer variabel; van kleine tot complexe vraagstukken. Jij bent als projectleider de schakel tussen de verschillende stakeholders.

Dit ga je doen:

• Een duurzame relatie onderhouden met stakeholders en voor hen hét gezicht zijn van Heijmans.
• Zorgen dat we afspraken in integrale projecten nakomen en dat rekeningen op tijd worden voldaan door de klant.
• Investeren in je relatie met de monteurs en houden van ontwikkelingsgesprekken.
• Offertes opstellen wanneer een stakeholder meer wil dan het afgesproken werk. Is de offerte akkoord? Dan zorg jij dat de werkzaamheden worden uitgevoerd.
• Overzicht houden op lopende werkzaamheden en zorgen dat we de financiële doelstellingen halen. Tevens bewaak je de doelstellingen die wij met de opdrachtgever hebben afgesproken.
• Rust en structuur creëren in de verschillende werkprocessen.
• Jij hebt zowel een interne als een externe sleutelpositie voor het BKW-team en de klant.

Je werkt bij de service en onderhoud afdeling van Heijmans te Utrecht. Hier stuur je de engineer, tekenaar, werkvoorbereider, chef-servicemonteur en monteurs direct of indirect aan. De komende jaren voorzien we een sterke groei in het aantal modificatie projecten. Dat biedt volop kansen voor jou als projectleider. Er heerst binnen de afdeling een open werksfeer en we werken goed samen. Wat we waarderen in ons werk? De variatie in projectlocaties – kantoren, datacenters, zorginstellingen en universiteiten – en de ruimte die we krijgen om onze rol binnen de kaders in te vullen zoals we dat willen.

• Een vast contract.
• Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een auto van de zaak.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Jij weet continuïteit in je team aan te brengen en bent goed benaderbaar als leidinggevende. Jouw goede communicatieve vaardigheden en betrokkenheid helpen je hierbij. Ook vind je samenwerken belangrijk. Je staat daarbij open voor inzichten van anderen, maar durft ook knopen door te hakken als het erop aankomt. Daarnaast heb je oog voor klanten: je luistert goed naar klantvragen en houd je aan contractafspraken. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring binnen de installatietechniek, werktuigbouwkunde
• Ervaring met het aansturen van een team.

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?