Backoffice Medewerker Burgerzaken Utrecht

Vacature in het kort

In deze rol zorg je voor belangrijke zaken zoals het behandelen van documenten en het bijwerken van persoonsgegevens. Je werkt ook met wetten over nationaliteit en helpt mensen met hun verzoeken. Je kijkt hoe dingen beter kunnen en werkt samen met collega's om onze service te verbeteren. Dit alles maakt jou een belangrijke steun voor zowel het team als de inwoners. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe uitdaging? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Je houdt je dagelijks bezig met het afhandelen van complexe Basis Registratie Personen (BRP) zaken en van de Burgerlijke Stand. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het behandelen van buitenlandse brondocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen en hervestigingen, de nationaliteitswetgeving en het behandelen van Naturalisatie/Optie verzoeken. Je denkt dagelijks mee over verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en werkprocessen. Voorbeelden van je dagelijkse werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met de complexe zaken binnen de burgerlijke stand;
• Je behandelt en beoordeelt naturalisatie- en optieverzoeken;
• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van (buitenlandse)brondocumenten en het actualiseren van Persoonslijsten in de BRP;
• Je bent in staat om een Verklaring Onder Ede (VOE) af te nemen, een 1e vestiging aan te nemen en baliewerkzaamheden uit te voeren;
• Je bent vraagbaak voor de collega’s van de frontoffice en het KCC (en dus voor de inwoners);
• Je bent verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met Internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.

Gevraagd

• Minimaal een afgeronde opleiding op MBO-4 niveau;
• Werkervaring op het gebied van Burgerlijke Stand en/of BRP;
• Kennis van Wet- & regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht;
• Aantoonbare werkervaring als Backoffice Medewerker Burgerzaken en/of Specialist Burgerzaken.

Aanbod

• Contract voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een 32-urige werkweek;
• Een marktconforme salaris. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Je bouwt een goed pensioen op bij STIPP;
• Young Publica biedt een NS Business Card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV of een kilometervergoeding;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Young Publica Academie is een platform waar Young Publica trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt.