Werkvoorbereider W (doorgroei Projectleider) Utrecht

Vacature in het kort

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek bereid je renovatie- en nieuwbouwprojecten voor. Je maakt opnames, doet calculaties en regelt de inkoop. Ook zorg je voor de planning en dat alles op tijd klaarstaat. Je werkt samen met klanten, opdrachtgevers en leveranciers. Tijdens de uitvoering help je de mannen en werk je met leidinggevenden. Je taken zijn opnemen van werk, calculaties maken, planning opstellen, uitvoering voorbereiden en begeleiden tot oplevering. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Je start als Werkvoorbereider Elektrotechniek met als doel het voorbereiden van renovatie en nieuwbouwprojecten van elektrotechnische gebouwgebonden installaties. Je doet opnames en maakt calculaties om tot een prijs te komen en verzorgt daarbij ook een deel van de inkoop. Daarnaast schakel je met de klant, opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers om tot een planning te komen en zorgt dat alle benodigdheden op het juiste moment geleverd worden. Verder begeleid je de mannen in de uitvoering en schakel je met leidinggevend monteurs. Je mag in ieder geval van de volgende taken en verantwoordelijkheden uitgaan:

• Neemt werk op in samenspraak met de opdrachtgever;
• Maakt calculaties en vormt de kost- en verkoopprijs;
• Stelt een planning op t.b.v. de uitvoering;
• Bereid de uitvoering voor;
• Begeleid de uitvoering t/m oplevering.

Gevraagd

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek is het belangrijk dat je de nodige technische kennis bezit. Je hebt drie rollen als adviseur, voorbereider en organisator. Daarom heb je enige ervaring in een soortgelijke of aanverwante functie zoals werkvoorbereider of engineer. Daarnaast kan je ook goed plannen en organiseren. In deze spilfunctie ben je van grote invloed op het resultaat. Hoe beter jij de planning bepaalt, hoe soepeler een project verloopt. Om dit proces in goede banen te leiden moet je goed kunnen en durven communiceren en heb je bij voorkeur enig commercieel inzicht. Hierdoor haal je mogelijk meer werk binnen en beweeg je langzaam naar de volledige Projectleiders rol die in de toekomst ligt. Je neemt in ieder geval de volgende kennis, vaardigheden en competenties mee:

• Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding richting Elektrotechniek;
• Aanvullende opleidingen of cursussen zijn een pré;
• Ambitie om door te groeien naar Projectleider;
• Je kan goed plannen en organiseren;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek mag je rekenen op een toekomstperspectief als Projectleider bij deze innoverende, duurzame aannemer. Je gaat aan de slag met uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten en krijgt verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen, cursussen, begeleiding en praktijkervaring. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden uitstekend en krijg je een goede pensioenopbouw. Er worden diverse uitjes georganiseerd en je gaat aan de slag in een open, eerlijke en professionele cultuur. Je mag in ieder geval rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen de €2.500 en €3.900,- afhankelijk van leeftijd, ervaring, kennis en kunde;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV;
• Goede pensioenopbouw, conform CAO metaal en techniek;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Leuke bedrijfsuitjes;
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden;
• Toekomstperspectief van doorgroei naar Projectleider!

Bedrijfsomschrijving

Voor deze innovatieve organisatie zoekt Kracht Recruitment een Werkvoorbereider Elektrotechniek die wil doorgroeien naar Projectleider Elektrotechniek. Deze aannemer werkt als partner aan toonaangevende utilitaire en industriële projecten. Ze zijn vanaf het schetsontwerp betrokken en onderscheiden zich door het bieden van een totaaloplossing. Doordat ze al vroeg in het proces betrokken zijn, kunnen ze in de planvorming en voorbereiding met de klant belangrijke zaken vastleggen, wat leidt tot meer successen in de uitvoering en een betere oplevering. Wegens een exponentiële toename in projecten wordt er steeds meer geïnvesteerd in opleiding en ontwikkeling van personeel. Het binden en boeien van collega's is belangrijk in deze organisatie. Er wordt veel aandacht besteed aan evaluatiegesprekken, persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s en diverse doorgroeimogelijkheden. Bij deze aannemer werk je aan veel verschillende projecten. Afhankelijk van je achtergrond en voorkeur kan er gevarieerd worden in complexiteit, grootte, diversiteit en doorlooptijd. Op de werkvloer heerst een informele sfeer, je gaat aan de slag met collega’s die kwaliteit en kunde hoog in het vaandel hebben staan. Dit doet echter niet af aan de professionele werkwijze onder collega’s. Er vinden regelmatig bedrijfsuitjes plaats, mensen maken een praatje bij de koffieautomaat en de voortgang van projecten leeft onder collega’s.