Installatieverantwoordelijke Laagspanning en Hoogspanning Railinfra Utrecht

Vacature in het kort

Bij deze baan krijg je de kans om als adviseur te werken aan elektrotechnische spoorse installaties. Je gaat adviseren over veiligheid, ontwerp en meer. Je werkt met belangrijke regels en zorgt dat alles veilig en goed werkt. We bieden je niet alleen een goed salaris, maar ook extra vrije dagen, een goede balans tussen werk en privé, en kansen om te leren en te groeien. Ook krijg je een leaseauto, smartphone en laptop. Plus, je werkt met fijne collega's in een team dat mooie projecten doet. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!

Volledige vacaturetekst

Jouw ambitie

Wil jij als installatieverantwoordelijke laagspanning en hoogspanning een adviseursrol invullen op het vlak van ontwerp, uitbreiding, inbedrijfstelling, bediening, instandhouding en veiligheid van elektrotechnische spoorse installaties? En ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden bij Dura Vermeer lees dan verder.

Dit wordt jouw baan

Installatieverantwoordelijke LS en HS. Bij Dura Vermeer Railinfra adviseer je onze organisatie en klanten over de elektrotechnische bedrijfsvoering van installaties in de breedste zin van het woord. Denk bijvoorbeeld aan een veilige bedrijfsvoering, het (mede) opstellen van een aanwijsbeleid en een elektrisch veiligheidsplan. Je geeft advies op technische ontwerpen, inspectie, en specialistische metingen. Daarnaast ben jij bekend met de dynamiek en procedures van een aantal van de stakeholders zoals de netbeheerders en ProRail. Kortom ben je dus verantwoordelijk als adviseur bij commerciële trajecten, tenders en projecten op het gebied van installatieverantwoordelijkheid en voor het invullen van de installatieverantwoordelijkheid (LS/HS).

Doordat je beschikt over kennis van elektrotechnische ontwerp- en veiligheidsnormen NEN3140 en 3840, NEN-1010 beoordeel je bestaande en nieuwe te bouwen installaties of deze voldoen aan de gestelde eisen. Tijdens visuele inspectierondes installatie te beoordelen op onderhoud en veiligheid en daar een gedegen rapportage van op te stellen. Je hebt ervaring met het eigenhandig bepalen van onderhoudsintervallen van de diverse installaties. De hiervoor benodigde specialistische metingen worden hierbij in overleg met de werkverantwoordelijke beoordeeld en uitgevoerd. Verdere werkzaamheden;

• Je zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen, uitrollen en naleven van het elektrotechnisch veiligheidsbeleid (NEN3140/NEN3840) binnen Dura Vermeer Railinfra (of projecten).
• Je bent in staat aan in- en externe audits deel te nemen waar de juridische en technische kaders getoetst worden.
• Je bent als installatieverantwoordelijke bij de klant(en) eindverantwoordelijk voor elektrotechnische veiligheidsbeleid bij de overdracht van de installatie naar de opdracht gever.
• Je bent in staat om zelf complexe schakelhandelingen uit te voeren en eventueel als crisismanager bij complexe storingen de regie te nemen.
• Je beschikt over voldoende overtuigingskracht om als vertegenwoordiger van Dura Vermeer Railinfra bij onze klanten en stakeholders gesprekken over de installatieverantwoordelijkheid aan te gaan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.

Dit breng jij mee

Je bent iemand die de techniek kent en iemand die ook de processen kent van het spoor en/ of netbeheerders. Verder denk je altijd mee op strategisch gebied. Je denkt mee in tenders, commerciële trajecten en projecten en je bent commercieel ingesteld en communicatief vaardig. Verder;

• Je beschikt over een mbo 3-4 met relevante werkervaring, werk- en denkniveau op hbo niveau;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en de NEN3140 en NEN3840 hebben voor jou geen geheimen. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je beschikt over relevante vakgerichte opleidingen/ cursussen zoals: STIPEL-certificering IV/ WV;
• Je beschikt over professionele mondelinge, schriftelijke- en presentatievaardigheden om feitelijk onderbouwd en onafhankelijk de klanten te kunnen adviseren en je bent in staat om personen aan te sturen/ te instrueren op verschillende niveaus;

Dit bieden wij jou

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken;
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;
• Een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor het spoor?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze! Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk! Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.