Product owner datamigratie Utrecht

Draag met jouw visie en enthousiasme bij aan de vernieuwing van ons assetmanagement systeem!

Werk om trots op te zijn
ProRail heeft een ambitieus programma opgezet om het assetmanagement systeem (SAP) te vernieuwen. Als product owner datamigratie ben je het aanspreekpunt als het gaat om assetdata in ons nieuwe systeem. Je kunt je voorstellen dat je in een uitdagende omgeving terecht gaat komen, waar veel interne en externe gebruikers samen het storingsherstel, configuratiebeheersing, onderhoud en inspecties aan het spoor uitvoeren. Je gaat je eigen visie creëren op het gebruik van data en er met een team voor zorgen dat de gegevens op het juiste moment, in het juiste systeem staan en de kwaliteit van de data wordt bewaakt. Met het team lever je direct een bijdrage aan de assetmanagement keten van ProRail en ben je continu in gesprek met de eindgebruikers. Je stelt kritische vragen, begrijpt de veelzijdige wereld, ons uitgebreide proces en de complexiteit die daaruit voortkomt. Daarnaast houd jij je onder andere bezig met:

• Je vertegenwoordigt het klantbelang en onderzoekt samen met het team en gebruikers de beste migratie- en archiveringsoplossingen.
• Je werkt samen met het ontwikkelteam en bepaalt wat het team gaat doen. 
• Je beheert de productbacklog.
• Je verbetert op basis van feedback en voert verbeteringen door in het data synchronisatieproces.
• Je creëert de visie op het eindproduct waarmee je de datamigratie realiseert en de beschikbaarheid waarborgt.

Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als product owner datamigratie is er plek in ons agile scrum team SAP-Datamigratie. Dit is een nieuw team dat nog opgericht gaat worden en gaat verantwoordelijk zijn voor het juist delen van- en rapporteren over de data uit het assetmanagement systeem.

Vooral door jouw enthousiasme willen we een prettige werksfeer gaan creëren, waar successen zeker worden gevierd! Doordat we agile werken zijn we snel in staat om resultaten op te leveren, werken we meer en beter samen en staan we open voor verandering en verbetering. Dit betreft een tijdelijke programmarol voor de duur van 3-5 jaar. Zodra de rol ophoudt, krijg je de tijd om een nieuwe plek binnen ProRail te vinden. Deze vacature is voor minimaal 32 uur per week.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.538,- en € 6.622,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau op het gebied van assetmanagement en/of (ERP-) informatiemanagementsystemen.
• Aantoonbare ervaring met richting geven aan een complex stakeholderveld. 
• Ervaring als product owner in een agile omgeving, ervaring met SAFe is een pre.
• Een gestructureerd en pragmatisch persoon, die zich niet snel gek laat maken.
• Je bent proactief en hebt een goed onderscheidend vermogen voor wat nu moet en later kan.

Jouw sollicitatie
Wil je als product owner datamigratie werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 13 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Steven de Jong via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jort Kuiper via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Binnen 7 dagen (na de sluitingsdatum) krijg je onze reactie. Een e-assessment is mogelijk onderdeel van de procedure. De gesprekken staan gepland op 16 en 17 mei of eerder, afhankelijk van wanneer je solliciteert.