Coördinator Recruitment Utrecht

Vacature in het kort

Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Coördinator Recruitment. In deze rol draag je bij aan het realiseren van inclusieve, creatieve en innovatieve werving, en het bevorderen van interne mobiliteit. Je leidt een team van recruiters, werkt aan professionalisering en bent de strategische partner voor verschillende MT's. Een unieke kans om bij te dragen aan de groei van een van Nederlands snelst groeiende steden. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Volledige vacaturetekst

Standplaats: Utrecht

Startdatum: 03-06-2024

Einddatum: 31-05-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-36

Online sinds: 26-04-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Coördinator Recruitment.

De duur van de opdracht betreft 1 jaar met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur

Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Functiebeschrijving

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Recruitment. Het team bestaat uit een clustermanager, collega coördinator, 12 recruiters voor werving en selectie, drie recruiters en vier ondersteuners bij de inhuurdesk, een sr. arbeidsmarktcommunicatiespecialist, recruitment marketeer, lead onboarding en een stagecoördinator. Stuk voor stuk hele leuke mensen, al zeggen we het zelf. We werken als één team om onze dienstverlening te verbeteren met dezelfde aanpak.

Je taken zijn:

Als coördinator recruitment speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie om een proactieve en kritische recruitmentpartner te zijn. Met jouw expertise en datagedreven aanpak streven

we naar inclusieve, creatieve en innovatieve werving en het bevorderen van interne mobiliteit in het belang van onze mooie stad.

Je geeft leiding aan vijf recruiters. Je werkt samen met je collega-coördinator aan het professionaliseren van recruitment. Samen verbeteren en standaardiseren jullie processen, met een focus op datagedreven werken. Je coacht recruiters op persoonlijke en vakinhoudelijke groei en je draagt je kennis over door het goede voorbeeld te geven en in functioneringsgesprekken.

Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT's van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.

Ook neem je deel aan de afdelingsbrede projecten, variërend van diversiteit & inclusie tot data analyse en skill-based recruitment. We werken volgens de scrum-methode, waardoor we flexibel en effectief kunnen samenwerken om onze doelen te bereiken en de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren, als één team, waarbij we leren, successen delen en elkaar voortdurend van constructieve feedback voorzien.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;

- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment;

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen recruitment;

- Je hebt ervaring binnen een grote, complexe organisatie;

- Je hebt ervaring met een grote diversiteit aan profielen: zowel schaars als niet-schaarse profielen binnen verschillende functiegebieden, zoals finance, IT, sociale en maatschappelijke functies;

- Je hebt ervaring met het coachen van collega recruiters;

- Je hebt ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen en standaardiseren van werkzaamheden;

- Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen en tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 7 mei.

Gevraagd

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;

- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment;

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen recruitment;

- Je hebt ervaring binnen een grote, complexe organisatie;

- Je hebt ervaring met een grote diversiteit aan profielen: zowel schaars als niet-schaarse profielen binnen verschillende functiegebieden, zoals finance, IT, sociale en maatschappelijke functies;

- Je hebt ervaring met het coachen van collega recruiters;

- Je hebt ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen en standaardiseren van werkzaamheden;

- Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen en tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt.

Arbeidsvoorwaarden

Max. uurtarief € 90,-

Bedrijfsomschrijving

Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.