Administratief medewerker HR Utrecht

Vacature in het kort

In deze functie als administratief medewerker HR doe je meer dan alleen administratief werk. Je helpt ook met het plannen van trainingen en belt veel met collega's. Ervaring is niet nodig, dus het is perfect als je net begint met werken of iets anders wilt proberen. Je krijgt korting in winkels, kunt extra leren met trainingen en misschien zelfs deelnemen aan speciale programma s. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Volledige vacaturetekst

Als administratief medewerker HR is je rol gevarieerd. Je houdt je bezig met allerlei administratieve taken. Tegelijkertijd ben je ook verantwoordelijk voor onder andere de planning voor interne trainingen. Om die planning rond te krijgen, bel je veel met collega’s. Dagelijks ben je dus vaak bezig met plannen en organiseren. Ervaring als administratief medewerker HR is niet nodig. Een mooie kans als je net begint met werken of aan een carrièreswitch toe bent.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is al bijna 100 jaar toonaangevend als leverancier voor de bouw. Het is een stoer en hecht bedrijf met oog voor haar medewerkers. De ambitie is dan ook om de beste werkgever in de branche te zijn. Er wordt veel tijd in de ontwikkeling van de medewerkers gestoken en je krijgt de ruimte om te ontdekken waar je talenten liggen.

Wat wij vragen

Ervaring als administratief medewerker HR is dus niet nodig. Wél wil je jezelf ontwikkelen en je talenten voor plannen en organiseren laten zien. En omdat je veel zal bellen, ben je niet bang om de telefoon op te pakken.

Ook ben je:

• Proactief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Niet bang om keuzes te maken en prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurig in je werk.

Wat wij bieden

Ga je werken als administratief medewerker HR dan kun je rekenen op het volgende:

• Een salaris tussen de €2.801,66 en €3.331 (o.b.v. 40 uur).
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen o.b.v. 40 uur.
• Een pensioenregeling.
• Een personeelspas waarmee je korting krijgt in alle vestigingen. 
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van interne en externe trainingen.
• Persoonlijke ontwikkelingsplannen: TMA, Jong Talentenprogramma en Managementprogramma (optioneel). 
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen zoals een laptop of telefoon.
• De mogelijkheid tot hybride werken.