Operator Veenendaal

Vacature in het kort

In deze functie werk je met productiemachines voor het maken van vochtige doekjes. Je houdt toezicht op het proces, stelt machines in, controleert de kwaliteit en lost kleine problemen op. Samen met je team werk je om de doelen te bereiken. Ook krijg je kansen om te groeien in je werk en een jaarlijkse bonus. Plus, je hebt recht op een reiskostenvergoeding en gratis parkeren. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Als Operator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt bedienen van productiemachines die worden gebruikt in het productieproces van wet wipes. Je zult toezicht houden op het productieproces, machines instellen, kwaliteitscontroles uitvoeren en kleine storingen verhelpen. Het is van cruciaal belang dat je de productieplanning nauwkeurig volgt en ervoor zorgt dat alle producten voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Bedienen en controleren van productiemachines voor het maken van wet wipes.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en waarborgen van productkwaliteit.
• Oplossen van kleine technische storingen en uitvoeren van routine-onderhoud.
• Nauwkeurig volgen van productieplanning en productieschema's.
• Samenwerken met het productieteam om operationele doelen te behalen.

Waar ga je werken?

Het bedrijf is gevestigd in Veenendaal en is gespecialiseerd in het maken van vochtige doekjes. In de productie werken zij in een 3 ploegendienst.

Wie ben je?

• Ervaring als Operator in een productieomgeving is een pré;
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen;
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tussen de €2.345 en €2.985 bruto per maand exclusief ADV en toeslagen o.b.v. en afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Ploegentoeslag van 20%
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld;
• Je ontvangt een vast contract bij goed functioneren;
• Een jaarlijkse resultaatuitkering afhankelijk van de bedrijfsresultaten;
• Pensioensregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Gratis parkeergelegenheid