Leidinggevende Openbaar Gebied Veghel

Vacature in het kort

Als Leidinggevende Openbaar Gebied bij een gemeente speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige en prettige leefomgeving. Je leidt en motiveert een team van experts in werkateliers, waar zelforganisatie en samenwerking centraal staan. Je verantwoordelijkheden omvatten teamontwikkeling, het bevorderen van samenwerking en het optimaliseren van processen, allemaal met het oog op het realiseren van maatschappelijke doelen. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Volledige vacaturetekst

Als Leidinggevende Openbaar Gebied ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een prettige en veilige leefomgeving in Meierijstad. Je coacht en motiveert collega’s, stimuleert samenwerking en zorgt voor optimale inzet van ieders expertise.
Binnen Meierijstad werken ze met werkateliers. Een werkatelier is een team van 10 tot 12 medewerkers met een eigen expertise, denk hierbij aan Groen, Afval en Verkeer. Variërend van beleid tot uitvoering. Meerdere werkateliers vormen een afdeling en jij bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de mensen binnen jouw afdeling, bestaande uit ongeveer 50 collega’s.
De gemeente stimuleert zelforganisatie; collega’s verantwoordelijkheid geven, creëren van een gezamenlijk doel en stimuleren op het “samen bereiken”.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Teamontwikkeling: Je coacht medewerkers, stimuleert groei en ontwikkeling en zorgt voor een gezamenlijk doel.
• Samenwerking: Je bevordert samenwerking binnen je team en met andere teams binnen de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je zorgt voor goedlopende processen en draagt bij aan verbetering en innovatie.
• Inhoudelijke expertise: Je zet je kennis en ervaring in om het team te coachen en beleid te ontwikkelen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je stimuleert participatie en draagt bij aan maatschappelijke doelen.

Het wat wordt bepaald door de uitgangspunten vanuit het bestuur. De medewerkers gaan, samen met hun collega’s binnen het team, over het hoe, als het maar aansluit bij de buitenwereld. Dit alles in samenwerking met de keten.

Gevraagd

• Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het openbaar gebied.
• De ideale kandidaat voor deze functie is een inspirerende leider met een sterke focus op eigenaarschap, die vertrouwen wekt, die eventuele barrières tijdig herkent en op een constructieve manier oplost.

Aanbod

Wat biedt de gemeente Meierijstad aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 102.886,95 bij een fulltime dienstverband (CAO-gemeente, schaal 13) dat is inclusief een vrij besteedbaar individueel keuzebudget van 17,25%.
• Het individueel keuzebudget is onder andere opgebouwd uit 6,75% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en 1,5% levensloopuitkering. In te zetten voor verschillende doeleinden zoals sportabonnement een extra salarisdeel boven het maandloon, vakantiegeld en/of een eindejaarsuitkering, fiscale uitruil vakbondscontributie, het bijkopen van extra bovenwettelijke vakantie-uren en uitruil van woon-werkkilometers.
• Een uitdagende functie voor 36 uur.
• Een NS-Business Card, een elektrische fiets en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.
• Makkelijk te bereiken met de auto.
• Mogelijkheid om jouw auto gratis te parkeren.
• Een winkelcentrum om de hoek met grote winkelketens.
• Een fijne en open werkomgeving.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en een IPhone of Samsung.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingmogelijkheden binnen de gemeente. Ook zijn er interessante podcasts in het online trainingsprogramma te vinden.
• Je werktijden zijn flexibel in te delen én de gemeente faciliteert thuiswerkplekken, met onder andere: een bureau, een bureaustoel, enzovoorts.
• Jaarlijkse kerstborrel en een organisatiedag.
• Verschillende activiteiten door het jaar heen, zoals een pub-quiz en uitjes met het team of de organisatie.
• Donderdag kan je een vers visje of broodje halen op de markt.
• Gezonde, gevarieerde en lekkere maaltijden in het bedrijfsrestaurant.
• Korte lijnen met het bestuur.
• Hele leuke en uitdagende projecten.
• Zelforganiserende teams waaraan jij leiding geeft.
• Keuze in een (collectieve) zorgverzekering.
• Een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• De mogelijkheid om een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
• De mogelijkheid om een ANW hiaatverzekering af te sluiten.
• Een warm ontvangst op je eerste werkdag door een collega leidinggevende waar je ook later op terug kunt vallen.