Constructeur Vianen (UT)

Vacatureomschrijving

Nebest is op zoek naar een constructeur die vanuit ons kantoor in Vianen onderzoek doet en rekenkundige herberekeningen aan bestaande constructies maakt voor de beoordeling van de constructieve veiligheid. Een schadeanalyse of beoogde versterkings- of verbouwactiviteiten maken een groot deel uit van je werk. De productgroep Constructief werkt nauw samen met onze andere productgroepen, ongeveer 60% van het werk komt hier ook uit voort. Hiernaast worden overige projecten uitgevoerd binnen de regie van de  productgroep zelf.

Je geeft advies over constructies van gebouwen en infrastructuur. Het advies maak je samen met projectleiders, modelleurs/tekenaars en adviseurs. De invloed van de constructieve beoordeling bepaalt vaak de keuze voor vervanging of rehabilitatie van bestaande infrastructuur. Om deze reden is het belangrijk dat jij altijd secuur te werk gaat en dat je een goed analytisch vermogen hebt. Kwaliteit staat op nummer één bij Nebest, net als jouw persoonlijke ontwikkeling. Om adviezen te kunnen maken leer je dus eerst van alles over materialen zoals beton, staal, hout en metselwerk. Binnen de productgroep Constructief kun je de rekenkundige kant op, maar ook de adviserende kant. Analytisch denkvermogen is een pré om vraagstukken risicogestuurd op te pakken.

• Een prettige werkplek met ondernemingsvrijheid;
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen;
• Een mooi salaris tussen de €2.900,- en €6.010,- per maand bruto o.b.v. fulltime dienstverband;
• Ruimte om in je werk flexibel in te delen;
• Laptop, telefoon en leaseauto of leasefiets;
• Jaarlijkse winstuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).

• Afgeronde HBO/TU opleiding met minimaal 2 jaar constructieve ervaring;
• Aantoonbare kennis van de meest recente wet- en regelgeving binnen het vakgebied;
• Affiniteit met bestaande constructies;
• Kennis van rekenprogrammatuur (EEM);
• Beschikt over correct Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt oplossingsgericht;
• Nauwkeurig werken en initiatief nemen;
• Creativiteit in het aandragen van oplossingen voor herstel;
• Je bent samenwerkings- en klantgericht en hebt een proactieve houding;
• In staat zijn om de slag te maken van theorie naar praktijk en andersom;
• Een geldig rijbewijs B.

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de infrastructuur, niet alleen op het gebied van civiele, werktuigbouwkundige en elektrotechnische maar ook bouwkundige projecten. Een belangrijk kenmerk is onze platte organisatiestructuur en transparante manier van communiceren, zowel intern als naar onze opdrachtgevers: eerlijkheid is de eerste stap naar succes.

De afdeling Constructief concentreert zich op alle constructieve vraagstukken die intern vanuit de organisatie gesteld worden alsook extern, vanuit een directe klantvraag. De interne vraagstukken komen vooral voort uit inspecties en/of onderzoeken aan bestaande constructies en gebouwen waar schades of afwijkingen worden waargenomen waarvan men wil weten welke invloed deze hebben op de constructieve veiligheid. Dit heeft ook een grote relatie met de materiaalkundige kant: immers dient een (bestaande) constructie vaak nog enkele decennia te blijven ‘staan’. Het is dan wel van belang welke invloed de onderhoudstoestand en bepaalde schades hebben op de constructie. Om te bepalen welke restcapaciteit een bestaande constructie heeft is de inzet van een constructeur nodig.

De projecten van Nebest zijn erg gevarieerd, zo hebben we te maken met gemeentelijke bruggen en viaducten, kunstwerken van Rijkswaterstaat, kademuren in Amsterdam en beton- en staalconstructies in de industrie.

Lijkt dit je wat? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur op telefoonnummer 0610999938.

Bij Nebest staat gelijkheid en diversiteit hoog in het vaandel. Wij zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Ongeacht ras, etniciteit, geslacht, geaardheid of andere kenmerken. Daarom maken wij geen onderscheid bij het selecteren van onze medewerkers.