Ondernemende Filiaalmanager Zeeland Vlissingen

Vacatureomschrijving

Een van de meest ondernemende vaste leidinggevende functies met veel groeimogelijkheden binnen de Retail die er bestaat. Jij bepaalt samen met de (assistent) Filiaalmanagers van jouw vestiging het winkelbeeld. Waar plaats je welke producten, zodat er een optimaal commercieel resultaat behaald wordt. Van A-tot-Z ben je samen met je collega (assistent) filiaalmanagers verantwoordelijk voor jouw winkel. Focus heeft ‘de medewerker’ in deze organisatie. Uitgangspunt is ‘wanneer iedere collega met enthousiasme zijn/haar functie uitvoert, volgt het resultaat vanzelf.’ Jouw rol als People manager / Bedrijfsleider heeft dus focus; van aanname medewerkers tot planning, coaching, begeleiding- en opleiding. De academie zal het team verschillende cursussen en opleidingen aanbieden. Je stuurt, afhankelijk van de grootte van de vestiging samen met de andere (assistent) filiaalmanagers 50 tot 70 (winkel- en vulploeg) medewerkers aan. Je bent ook verantwoordelijk voor de planning en het opstellen van de rapportages en rapporteert direct aan de rayonmanager. In deze positie werk je 5 dagen per week, waarvan 2 avonden per week en afhankelijk van de vestiging ook eens per periode op zaterdag of zondag. Een functie waar jij samen met je team het verschil maakt!

Gevraagd

Het allerbelangrijkste is dat je na het lezen van de functie- en organisatiebeschrijving van Filiaalmanager direct enthousiast wordt en jezelf herkent. Je hebt een HBO werk- en denkniveau (minimaal MBO 4) en enige jaren ervaring in een operationele detailhandel / supermarkt omgeving, bij voorkeur ook enige leidinggevende ervaring (bijvoorbeeld als afdelingsmanager of teamleider).Ook startende Hbo’ers met relevante (bijbaan) ervaring nodigen wij uit om te reageren! Je hebt een echte aanpakmentaliteit en weet als geen ander wat prioriteit heeft; dan weer het helpen lossen van de vrachtwagens, een coaching gesprek met een medewerker of bijvoorbeeld het analyseren van verkoopcijfers. Hectiek, dynamiek en veranderingen zijn omschrijvingen van een werkomgeving die je nodig hebt om ‘lekker in je vel te zitten’ in de rol van Filiaalmanager. Sleutelwoorden zijn: praktisch, ‘een doener met onderbouwing’, klantgericht, een coach, commercieel, oog voor de mens en een echte teamplayer. Kortom een resultaatgerichte, allround en bovenal persoonlijke Filiaalmanager !

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden
Een vaste baan binnen een mooie, succesvolle Retail organisatie met duidelijke visie en groeiambitie. Daardoor kan zij potentials niet alleen een baan bieden, maar bij bewezen succesvol functioneren een goede carrière. Wanneer je start binnen deze nuchtere organisatie word je on the job opgeleid. Alle facetten van de rol Filiaalmanager binnen het Retail en management vak komen aan de orde. De organisatie biedt een passend salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een korting bij het winkelen in jouw winkel.
Procedure: Telefonisch kan er helaas geen extra informatie vertrekt worden. Indien u vragen heeft of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik u dit per e-mail te doen.

Bedrijfsomschrijving

Een succesvolle retailer met grote ambitie en groeipotentie wil haar team versterken met ondernemende Filiaalmanagers en Assistent Filiaalmanagers. De cultuur van deze ‘persoonlijke’ Retail organisatie laat zich het best omschrijven als: geen poeha, maar gewoon doen!