Senior Communicatieadviseur 24u/w Gemeente Waalwijk Waalwijk

Vacature in het kort

Duik in de wereld van overheidscommunicatie en draag bij aan maatschappelijke ontwikkelingen. Als communicatieprofessional met ervaring binnen gemeentelijke organisaties, speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van effectieve strategieën. Je bent een bruggenbouwer, zowel binnen teams als met externe stakeholders, en weet complexe vraagstukken om te zetten in heldere acties. Jouw inzicht, integriteit en teamgerichtheid maken het verschil. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Standplaats: WAALWIJK
Duur: 03-06-2024 - 31-10-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-05-2024

Kandidaatomschrijving

Ben jij onze ideale kandidaat? Dan heb je in ieder geval ruime ervaring in de overheidscommunicatie. Je weet hoe een gemeente werkt en wat het vraagt om voor een gemeentebestuur en een ambtelijke organisatie te werken. Je bent bekend met de belangrijkste thema’s waarmee gemeenten te maken hebben en hebt ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën op deze thema’s. Je weet je draai in een nieuwe organisatie snel te vinden, je kunt goed zelfstandig werken maar bent óók een teamplayer: samenwerking met zowel de collega’s van team communicatie als de overige collega’s in de organisatie vinden wij erg belangrijk.

Verder ben je:

• organisatiesensitief: Je hebt inzicht in het krachtenveld van het openbaar bestuur. Je bent flexibel genoeg om evenwicht te bewaren bij tegengestelde belangen en deinst er niet voor terug je onafhankelijk op te stellen. Je kunt omgaan met weerstand.

• omgevingsbewust en verbindend: Je hebt haarfijn in de gaten wat er in de maatschappij speelt. Je doorziet patronen bij complexe uitdagingen. Je bent vaardig in het leggen en onderhouden van verbindingen met anderen.

• samenwerkend en resultaatgericht: Je gaat altijd voor resultaat, waarbij je heel goed doorhebt dat samenwerking meestal een belangrijke voorwaarde is.

• overtuigend: Je bent sterk in het overbrengen van argumenten en weet door verbinding draagvlak te creëren. Maar je durft je ook op basis van goede argumenten te laten overtuigen.

• sterk in probleemanalyse: Je onderzoekt en analyseert de vraag en voelt je verantwoordelijk voor het vinden van een oplossing. Je beschikt daarbij over een behoorlijke dosis doorzettingsvermogen. Als het nodig is aarzel je niet om stevig de inhoud in te duiken.

• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Communicatief ben je zeer vaardig. Je bent goed in staat om anderen daarin te coachen zonder het zelf over te nemen. Je bent duidelijk, open en eerlijk.

Overige kenmerken die de kandidaat typeren zijn:

• oog voor integraliteit;

• schakelt snel tussen advies en uitvoering;

• empathisch;

• dienstverlenend/klantgericht;

• accuraat;

• integer;

• teamspeler.

Functie-eisen:
Opleiding
- Afgeronde opleiding HBO op het gebied van Communicatie, aantoonbaar op het CV.
Werkervaring
- Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur, aantoonbaar op het CV.
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeentelijke overheid, aantoonbaar op het CV.

Wensen:
Werkervaring
- Meer dan 5 jaar tot 10 jaar: 5% Meer dan 10 jaar: 10%
Werkervaring
- Meer dan 3 tot 5 jaar: 5% Meer dan 5 jaar: 10%
Aantoonbare ervaring met het strategisch adviseren van bestuurders, inclusief woordvoering
- Geen ervaring 0% Via CV aantoonbare ervaring: 10%
Aantoonbare ervaring met factor C en overige actuele ontwikkelingen op het gebied van overheidscommunicatie.
- Geen ervaring 0% Via CV aantoonbare ervaring: 10%
De kandidaat is uiterlijk per 3 juni 2024 voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.
- Niet uiterlijk per 3 juni beschikbaar: 0% Wel uiterlijk per 3 juni beschikbaar: 15%
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na een eerste selectieronde met maximaal drie kandidaten interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview met de top-3 kandidaten toetsen we of de opgedane werkervaring bij voorgaande opdrachten aansluit bij de uit te voeren werkzaamheden en of de kandidaat beschikt over de benodigde competenties.