Iedereen binnen de zorg is bekend met het probleem van het personeelstekort en de gevolgen daarvan. Overal worden verzorgende IG's gevraagd, maar er zijn er simpelweg te weinig om de vraag in te vullen. Zelf merk je dit waarschijnlijk aan de werkdruk. Roosters die niet rondgemaakt kunnen worden, een hoog ziekteverzuim binnen je team. Als we naar de toekomst kijken zal daar voorlopig helaas ook geen verandering in komen. Maar toch is de zorg die de verzorgende IG biedt elke dag weer keihard nodig! Hoe kunnen we toch tot een oplossing voor dit probleem komen? En welke rol kan jij als verzorgende IG daarin hebben? Onze opdrachtgever in Heelsum en Wageningen heeft een vernieuwende kijk op dit vraagstuk en zoekt daar de juiste mensen bij!

Hoe maak jij het verschil?

Als ervaren verzorgende IG weet jij wat het vak inhoudt. Je weet welke uitdagingen elke dag weer op je pad komen. Kijk nu eens inhoudelijk naar al die uitdagingen die elke dag voorbij komen. Ga vervolgens eens na: voor welke uitdagingen zijn jouw kennis en ervaring absolute noodzaak? Denk hierbij vooral aan de verpleegtechnische handelingen. Voor welke uitdagingen is dit niet het geval, maar wel een pré? Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan ADL en transfers. Juist voor die handelingen zouden ook andere medewerkers ingeschakeld kunnen worden. Een mogelijkheid is de zorgondersteuner, een profiel dat op de arbeidsmarkt beter te vinden is. Jij kan je als verzorgende IG puur bezighouden met de complexe zorgvraagstukken waar je voor geleerd hebt en ontwikkelt jezelf dus als specialist binnen je vakgebied! Natuurlijk moet dat moment er nog kunnen zijn om met een cliënt een kopje koffie te drinken, want dat maakt ook je vak. Het mooie is: door op deze manier naar de zorg invulling te kijken wordt de druk op de teams verlaagd en komt juist de ruimte vrij voor dat kopje koffie en fijne gesprek met je cliënt. Maar je zal veel zorgtaken die je nu als vanzelfsprekend beschouwt niet meer gaan doen. De kwaliteit van de zorg gaat omhoog, de druk op de teams gaat omlaag: een win-win!

Gevraagd

Je bent iemand die zich wil blijven door ontwikkelen
Je bent oplossingsgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen
Je bent vanzelfsprekend in het bezit van het diploma verzorgende IG
Je deelt de hierboven genoemde vernieuwende kijk op de zorg
Wisselende diensten horen erbij, hier kijk je niet van op

Aanbod

De kans om het net even anders te doen en je verder te specialiseren
De mogelijkheid om door te groeien en opleidingen te doen
Na een vastgestelde periode van detachering een (vaste) aanstelling bij de opdrachtgever
Een fijnere werk/privé balans
Het aantal contracturen wordt in onderling overleg bepaald
Onregelmatigheidstoeslag, reiskosten, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

WIJ.ZORGEN staat voor talent ontwikkeling. We begeleiden jouw ontwikkeling. En brengen je verder. We doen er alles aan om jou in je kracht te zetten. Werkgeluk is waar het om draait.

Bedrijfsomschrijving

Voor deze zorgorganisatie is het belangrijk dat bewoners en cliënten zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen en dat medewerkers die bij hen een fijne werkplek vinden. Ze luisteren en kijken naar ouderen zélf en hun mantelzorgers om te achterhalen wat zij belangrijk vinden. Ze ondersteunen hen bij hun keuzes. Ze organiseren zorg op een manier die het beste bij iemand past. Hun uitgangspunt is dat cliënten, mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers gezamenlijk afspraken over de zorg en ondersteuning maken. Dit wordt mogelijk gemaakt door een gezonde en servicegerichte bedrijfsvoering.

Gerelateerde zoekopdrachten

Thuiszorgmedewerker Wageningen Fulltime Wageningen Detachering Wageningen Vast contract Wageningen Wageningen Provincie Gelderland Thuiszorgmedewerker Salaris Thuiszorgmedewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving