Projectmanager Gebiedsontwikkeling Wognum

Vacature in het kort

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van diverse gebieden. Je werkt samen met een breed scala aan stakeholders en bent verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelen. Je initieert, ontwikkelt en voert projecten uit, waarbij je focus ligt op de belangen van alle betrokkenen. Jouw werk omvat het sturen van programma s, inclusief budgetbeheer, en het adviseren van het bestuur en andere belanghebbenden. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Volledige vacaturetekst

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je de spil in het web voor de ontwikkeling van diverse gebieden in de gemeente Medemblik. Je werkt nauw samen met stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeente, en je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelstellingen.

Wat ga je doen:

• Initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van gebiedsontwikkelingsprojecten, met focus op kansen en belangen van alle stakeholders;
• Sturen en bewaken van het programma, inclusief budget, planning en risicobeheersing;
• Afstemmen met en adviseren van het college, de gemeenteraad en andere stakeholders;
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals projectontwikkelaars, architecten, ingenieurs en bewoners;
• Bewaken van de voortgang en het behalen van de gestelde doelstellingen;
• Knelpunten signaleren en proactief oplossingen voorstellen;
• Public relations en communicatie over de gebiedsontwikkelingsprojecten.

Gevraagd

• Je beschikt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring in de sector. Inhoudelijke kennis is een pré, maar je focus ligt op het managen en coachen van het team.
• Om succesvol te zijn in deze functie, ben je in staat om relevante vragen te stellen, vertrouwen op te bouwen, en zorg je ervoor om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen binnen de organisatie en toon je eigenaarschap.

Aanbod

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 95.189,74 bij een fulltime dienstverband (CAO-gemeente, schaal 12) dat is inclusief een vrij besteedbaar individueel keuzebudget van 17,25%.
• Het individueel keuzebudget is onder andere opgebouwd uit 6,75% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en 1,5% levensloopuitkering. In te zetten voor verschillende doeleinden zoals sportabonnement een extra salarisdeel boven het maandloon, vakantiegeld en/of een eindejaarsuitkering, fiscale uitruil vakbondscontributie, het bijkopen van extra bovenwettelijke vakantie-uren en uitruil van woon-werkkilometers.
• Je leidt een project met hoge maatschappelijke impact.
• Je werkt in een dynamische omgeving met veelzijdige taken.
• Reiskosten woon-werk worden tot 60 km enkele reis vergoed.
• Gratis parkeermogelijkheid en de mogelijkheid om jouw auto te parkeren in de garage die zich onder het gebouw bevindt.
• Een leuke uitdagende job van 32-36 uur per week.
• Een kantoor dat goed te bereiken is vanuit onder andere Amsterdam.
• Een organisatie waarbij persoonlijke ontwikkeling en professionalisering hoog in het vaandel staan. Je hebt toegang tot e-learning en opleidingsprogramma’s van de West-Friesland academie die je kan volgen vanuit de gemeente Medemblik.
• Een heel divers team qua achtergrond, leeftijden, man-vrouw, enzovoorts.
• Een prettige werkwijze waarbij opgavegericht wordt gewerkt.
• Een goede werksfeer.
• Een summer-, midsummer-, en winterparty met bbq die georganiseerd worden bij een strandtent binnen de gemeente.
• Op een unieke manier je eigen kerstpakket samenstellen door middel van een markt op locatie met lokale ondernemers.
• Een ruime kantine. Het restaurant biedt medewerkers dagelijks twee verse en gratis soepen aan. Medewerkers kunnen kiezen uit een wisselend aanbod.
• Diverse etages met open werkruimtes.

De gemeente biedt flexibele werktijden, waardoor je zelf kunt bepalen hoe laat je op locatie aanwezig bent.