Huisarts Zaandam

Vacatureomschrijving

Ben jij een betrokken (waarnemende) huisarts die de patiënt centraal zet? Werk je graag samen met collega's in een multidisciplinair team waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? En ben je geïnteresseerd in de vernieuwing van de zorgverlening? Dan zoeken wij jou!

Profiel
Als huisarts houd je je graag bezig met waar het écht om draait: het bieden van de best mogelijke zorg aan patiënten die hun vertrouwen in jou stellen. Alle zaken die horen bij je praktijkvoering, zoals ICT en (zorg)administratie, leiden af van dit ultieme doel. Wij ontzorgen jou als huisarts bij onze praktijk, zodat je je kan focussen op dat wat het allerbelangrijkste is. Datgene waarom je huisarts geworden bent. Goede patiëntenzorg.

Als huisarts heb je de keuze om je zelfstandig te vestigen, te gaan waarnemen of in loondienst te gaan. Waarom zou je nou juist die laatste optie kiezen?

• Samenwerking met andere huisartsen maakt een goede werk en privé balans mogelijk;
• Een gezondheidscentrum ontzorgt en ondersteunt je op het gebied van (zorg)administratie, ICT en andere overheadzaken;
• De voordelen van een cao: goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en pensioenopbouw. Een huisarts in loondienst verdient nauwelijks minder dan een normpraktijkhouder;
• Collegialiteit en samenwerking;
• Ruimte om actief deel te nemen aan centrum-overstijgende projecten ter verbetering van de kwaliteit van de zorg.

Gevraagd

Wij vragen

• Een enthousiaste, betrokken teamspeler;
• Die het belangrijk vindt samen te werken in multidisciplinair verband: je zoekt de samenwerking actief op en helpt die verder te ontwikkelen;
• Patiëntgerichtheid in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze;
• Interesse in en actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en aan vernieuwingen in de zorg.

Aanbod

Ons aanbod

• Patiënten op naam, je kunt je vestigen als huisarts;
• Een lange termijn verbinding;
• Goede praktijkondersteuning;
• Geaccrediteerde scholingen, coaching en begeleiding ten bate van de herregistratie;
• Een individueel scholingsbudget;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gezondheidscentra;
• Eindejaarsuitkering van 6%;
• Extra verlof voor scholing van 5 dagen per jaar;
• Het aantal uren en de dagen die je werkt bespreken we in overleg;
• Bijdrage pensioenpremie van 50%;
• Een persoonlijk budget voor scholing en andere persoonlijk functie en beroepsgebonden uitgaven.
• Het is ook mogelijk om deze functie als waarnemer uit te voeren.

Goed om te weten

• Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
• Voor een baan is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
• Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.