Parkeercontroleur Zeist Zeist

Vacatureomschrijving

Vind jij het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn voor burgers in Zeist en ervoor te zorgen dat regels worden nageleefd? Dan hebben wij een leuke baan als parkeercontroleur voor jou!

Wat ga je doen als boa parkeercontroleur?

Als boa parkeercontroleur ben je in de gemeente Zeist verantwoordelijk voor het handhaven van het parkeerbeleid. Je controleert of inwoners en bezoekers parkeerbelasting betalen en of zij parkeren op de daarvoor aangewezen plekken. Je staat mensen in de gemeente Zeist altijd met een glimlach te woord wanneer ze jou vragen stellen over parkeren en bent zelfverzekerd wanneer je een naheffingsaanslag oplegt.

• Een contract voor maximaal 24 uur per week, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €14,00 en €18,42.
• Onregelmatigheidstoeslagen: 120% in de avond, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen, bovenop jouw salaris.
• Reiskostenvergoeding (100% OV).
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Naast de trainingen in de Online Academy krijg je een tal van trainingen en cursussen om goed je werk uit te kunnen voeren en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, denk aan: contact met jongeren, groepen in kaart, omgaan met agressie, RTGB, parkeerwetgeving, permanente BOA her- en bijscholing, verkeersregelaar, gastheerschap en training rapporteren.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

• Een gerichte motivatie voor de functie van Parkeercontroleur.
• Je bent woonachtig binnen een straal van 50km rondom Zeist.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent, bij voorkeur, in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt een goede fysieke conditie, aangezien je veel loopt en fietst.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden. Bij gebleken geschiktheid moet je een VOG-P kunnen overleggen en maakt een politiescreening onderdeel uit van de procedure.
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Onze recruiter Bianca Rozenhart is bereikbaar op 06-25 468 493 (ook via Whatsapp) en per mail [email protected]. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.