Projectleider implementatie inkoop Jeugdhulp 2025 Zwolle

Vacatureomschrijving

Inkoop Jeugdhulp 2025

Veertien gemeenten willen de jeugdhulp voor de periode vanaf 2025 opnieuw contracteren. Hier wordt een inkooptraject voor voorbereid. Basis voor deze inkoop is de Regiovisie. Daarin staat hoe aanbieders, professionals en gemeenten in de aankomende jaren vanuit samenwerking de jeugdhulp naar een hoger plan gaan tillen. Ze hebben met elkaar afgesproken dat iedere jeugdige toekomstperspectief heeft om naar uit te kijken en daar trots op mag zijn. Dat is vastgelegd aan de hand van acht leidende principes vanuit de Regiovisie.

Met dit als uitgangspunt is een inkoopstrategie jeugdhulp opgesteld. Het document inkoopstrategie jeugdhulp is in oktober 2022 door het Algemeen Bestuur vastgesteld. Op basis van de strategie zijn in 2023 de inkoopdocumenten opgesteld. De aanbesteding van de inkoop vindt plaats in 2024. De nieuwe overeenkomsten gaan in op 1 januari 2025.
  

Doel van de opdracht

 De opdracht is om het in de inkoop jeugdhulp 2025 gehanteerde model binnen de betrokken organisaties tijdig geïmplementeerd te krijgen, zodat de organisaties er klaar voor zijn om per 1 januari 2025 conform de nieuwe overeenkomsten te werken.
Het implementatieproject is verantwoordelijk voor het faciliteren van lokale implementatie van het inkoopmodel. De facilitering richt zich op basis-scholing van gebruikers van het model, het ontwikkelen van en adviseren over gedeeld instrumentarium en bedrijfsvoeringsproducten. In de uitwerking wordt gestreefd naar uniforme processen en afspraken voor gemeenten en toegangen en de verdere ontwikkeling van het inkoopmodel.

Het resultaat van de implementatie is dat op 1 januari 2025 de veertien gemeenten (o.a. contractmanagement, bedrijfsvoering, toegang), de in de regio betrokken Gecertificeerde Instellingen (GI’s), de zorgaanbieders gespecialiseerde jeugdhulp en OZJT het inkoopmodel jeugdhulp 2025 zoveel mogelijk eenduidig in hun eigen werkprocessen en ICT-applicaties operationeel hebben kunnen maken, passend bij hun eigen beleid op de jeugdhulp.

Dit resultaat draagt bij aan het doel om de veertien gemeenten  onderling en richting aanbieders zo eenduidig mogelijk te kunnen laten werken op basis van de overeengekomen contracten jeugdhulp, zodat zij - in het verlengde hiervan - ook gezamenlijk de stappen ten behoeve van het behalen van de doelen uit de regiovisie kunnen zetten.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Opstellen implementatieplan inkoop jeugdhulp 2025;
• Inrichten projectorganisatie voor de implementatie;
• Verantwoordelijk voor de producten die voor de implementatie moeten worden ontwikkeld;
• Verantwoordelijk voor het tijdig scholen van de train-de-trainers groepen;
• Dagelijkse aansturing over het implementatieteam en daarbij horende werkgroepen;
• Coördinatie op tijdige besluitvorming over de te ontwikkelen producten door de juiste gremia en rapportage over de voortgang aan het management;
• Coördinatie op de scholings- en inrichtingswerkzaamheden van de gemeenten en rapportage over de voortgang aan het management;
• Opstellen nadere criteria, werkwijze, systemen, formats en in kaart brengen benodigde capaciteit voor tussentijdse toetreding/mutaties;
• Het Zorgportaal optimaal ingericht hebben en voorzien van actuele gegevens;
• Verantwoordelijk voor de communicatie naar betrokken partijen over de voortgang van de implementatie.

Gevraagd

Kennis- en ervaringsvereisten

• Academisch werk- en denkniveau;
• Beschikt over inzicht, overtuigingskracht en creativiteit om gemeenten en zorgaanbieders op de juiste wijze aan te spreken op eventuele afwijkingen van  gezamenlijke afspraken;
• Ervaring met adviseren op tactisch niveau;
• Ervaring in het inbedden van projecten in het lokale beleid van gemeenten en van samenwerkingsverbanden; 
• Kennis van procesmanagement en informatiekundige vraagstukken;
• Kennis van en ervaring met betrekking tot de berichtenstandaarden, controleaanpak en uitvoeringsvarianten;
• Kennis van en ervaring binnen de jeugdhulp met bedrijfsprocessen en bedrijfsvoering van gemeenten en/of zorgaanbieders;
• Ruime ervaring als implementatiemanager bij gemeenten dan wel zorgaanbieders, met betrekking tot het implementeren van inkooptrajecten jeugdhulp;
• Ruime ervaring in de rol van adviseur of consultant, kan schakelen tussen de belevingen van bestuurders, lokale politiek, bedrijfsvoering, inkoop, informatie- en ICT-management en informatiebeveiliging, en kan deze onderling verbinden.

  

Houding en Vaardigheden

• Analytisch;
• Creatief;
• Doel- en Resultaatgericht;
• Faciliterend en dienstbaar;
• Initiatiefrijk en proactief;
• Inlevingsvermogen;
• Organiserend vermogen;
• Organisatie- en omgevingssensitief;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Verbindend.

Aanbod

• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij een salaris tot €5997,- o.b.v. 36 uur (ZZP'ers ook welkom)
• 8,33% vakantietoeslag
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw
• 100% reiskosten of een leaseauto

Bedrijfsomschrijving

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanWaarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of [email protected]