Teammanager Online Marketing Zwolle

Wie ben jij

• een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond;
• circa 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van online marketing en commerciële klantreizen hebt;
• beschikt over 4-5 jaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbaar succesvol geweest;
• een goede balans tussen digitale visie, strategie en hands on mentaliteit;
• bijdraagt aan de digitale commerciële effectiviteit van de Univé Formule;
• bijdraagt aan de ontwikkeling en het beheer van de digitale kanalen;
• resultaatgedreven bent;
• het belang onderkent van data in zowel service- als verkoopprocessen en dit toepast;
• met nieuwe ideeën komt, je bent ondernemend en brengt deze actief een stap verder;
• de juiste leidinggevende vaardigheden hebt, zodanig dat je op inhoud zorgt voor goede doorontwikkeling van het team en daarnaast een duidelijke en mensgerichte leider bent;
• jezelf constant op de hoogte houdt van de nieuwste vak ontwikkelingen;
• nauwkeurig werkt en niet schrikt van een strakke planning;
• je makkelijk aanpast, flexibel bent en je snel dingen eigen maakt.

Wat ga je doen
Als teammanager online marketing lever je een belangrijke bijdrage aan zowel de particuliere als zakelijke groeidoelstellingen van Univé. Om deze te realiseren geef jij leiding aan het ‘inhouse’ online marketing team. Dit team bestaat uit verschillende disciplines, te weten SEO, SEA, Affiliate Marketing, Programmatic Advertising, Paid Social en de inzet van Vergelijkers. Daarnaast zijn er online marketeers en een web/data-analist werkzaam in het team. In totaal zijn dit zo’n 10-15 collega’s.

Het belangrijkste doel in deze functie is om converterend verkeer te genereren in alle lagen van het oriëntatieproces. Dit draagt bij aan de gestelde instroom- en groeidoelstellingen, merk kpi’s, maar ook aan service, loyaliteit en behoud. Naast deze kpi’s zorg je ervoor dat Univé steeds volwassener wordt op het gebied van online marketing. Al deze facetten vul je in door intensief samen te werken met andere teams binnen het bedrijfsonderdeel Commercie en teams binnen andere bedrijfsonderdelen. 

Verder ben jij verantwoordelijk van de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in het team. Het coachen van het team en het ontwikkelen van competenties zijn essentieel om deze functie succesvol in te kunnen vullen. Hierbij zorg je voor goede randvoorwaarden, de juiste werk-privébalans en alle overige zaken die in de dagelijkse praktijk voorbij komen. Tot slot is één van de belangrijkste drijvers achter het succes van het team dat je in staat bent om vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven met de overtuiging dat medewerkers hierdoor het meeste leren, werkplezier ervaren en daardoor de kans op succes het grootst is.

De ambitie van de afdeling Digitale Verkoop is om met beide teams tezamen het allerbeste en bovendien het allerleukste inhouse team in de verzekeringsbranche te zijn. We leggen de lat steeds een beter hoger en behaalde successen worden gevierd! Als teammanager online marketing inspireer je waar het kan en vertoon je voorbeeldgedrag waar het moet om hier invulling aan te geven.

Wat wij bieden
We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden in deze uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Het salaris is ingedeeld in functiegroep 11 (minimaal € 68.334,20 maximaal € 97.957,37 per jaar incl. 13e maand en vakantiegeld op basis van een 38-urige werkweek). Afhankelijk van je ervaring kan het zijn dat je wordt geplaatst in een aanloopschaal.  

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
•    je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
•    13e maand;
•    variabele collectieve prestatie beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
•    arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
•    26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
•    goede studiekostenregeling;
•    prima pensioenvoorziening;
•    reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding
•    en natuurlijk: 20% korting op je schadeverzekering en een bijdrage voor je zorgverzekering. 

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station.
 

Wie wij zijn
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons als teammanager online marketing versterken ?   

Wij maken het verschil voor onze klanten door ze de best mogelijke klantreizen te bezorgen. Wij spelen snel, goed en proactief in op hun wensen en behoeften en weten keer op keer te verrassen met onze innovatieve producten en diensten. Daarbij gaan wij uit van onze kracht, waar het allemaal begon: een coöperatie die midden in de maatschappij staat. Dichtbij en persoonlijk, digitaal en fysiek. Die helpt risico’s te voorkomen en schade te beperken. En alleen verzekert wat echt nodig is.
Commercie bestaat uit drie afdelingen: Digitale Verkoop, Digitale Service & Vernieuwing en Marketing & Services.

Digitale Verkoop bestaat uit twee teams, dit zijn Team Online Marketing en Team Conversie. Deze teams zorgen ervoor dat groeidoelstellingen gehaald worden in de online verkoop, gericht op een effectieve én integrale werkwijze van onze online verkoopkanalen, het verbeteren van de kanalen en het verhogen van de conversieratio’s. De afdeling heeft een manager en twee teammanagers die aan de manager rapporteren.
 

Overige informatie
Heb je interesse in de functie?
Reageer dan via deze site.
 
Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?
Bij vragen kun je contact opnemen met Tjerk Kleisma of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. dan zullen we dit zo snel mogelijk oppakken. 

Let op: je krijgt altijd binnen 24 uur een ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging gekregen dan is mogelijk je sollicitatie niet goed verzonden is. Neem dan contact met ons op.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.