Vacatures Sponsoren: bereik meer én betere kandidaten

Vacatures Sponsoren: bereik meer én betere kandidaten

Gesponsorde vacatures zijn prominent zichtbaar voor je doelgroep en genereren tot 25 keer meer sollicitaties dan gratis plaatsingen.

CPC adverteren met vacatures is efficiënt en betaalbaar. De kosten per sollicitant (CPA) zijn lager en je betaalt alleen wanneer iemand klikt om je advertentie te bekijken. Met CPC job marketing bereik je meer én betere kandidaten voor de belangrijkste posities binnen je bedrijf.


Wat zijn gesponsorde vacatures?

Gesponsorde vacatures zijn de eerste advertenties die je ziet als je een banensite zoals Werkzoeken.nl bezoekt. Deze posts worden uitgelicht om een maximale zichtbaarheid onder relevante kandidaten te realiseren en staan boven gratis vermeldingen.

Met deze advertentievorm trek je relevante kandidaten aan voor moeilijk vervulbare functies.

Vacatureteksten en functie-eisen worden optimaal weergegeven op elk apparaat; mobiel, tablet en desktop.

Hoe werkt een gesponsorde vacaturecampagne?

Betaalde vacaturecampagnes maken gebruik van een PPC-advertentiemodel, waarbij je een vergoeding betaalt als er op een van je advertenties wordt geklikt. Wie een campagne wil starten, dient een maximumbod en totaalbudget in te stellen:

  • Het maximumbod is het bedrag dat je uitgeeft wanneer er op een vacature wordt geklikt, oftewel de kosten per klik (Cost-Per-Click, CPC).
  • Het totale budget is het complete bedrag dat aan een campagne wordt toegewezen.
  • Je betaalt dus per klik, totdat het budget verbruikt is.


Een CPC veilingproces bepaalt wie welke gesponsorde banen te zien krijgen. Hoe hoger je bod, hoe groter je kans op een match met een kandidaat uit je doelgroep.

Wat zijn de voordelen van adverteren met vacatures?

Krijg je een positie niet ingevuld of heb je snel nieuw personeel nodig? Met het promoten van je vacature(s) vergroot je je bereik, rank je hoger en trek je topkandidaten aan die bij je bedrijf passen.

Betaald adverteren met vacatures biedt legio voordelen:

Meer en betere kandidaten
Een van de grootste voordelen van CPC jobadvertenties is de verhoogde zichtbaarheid. Gesponsorde vacatures verschijnen bovenaan in het actuele vacatureaanbod. Ook worden ze getoond in vacaturemeldingen voor werkzoekenden.
9b48780e3e129eb2de08763d94a25c1859067752c085caf1.png

Gesponsorde vacatures verschijnen bovenaan in ons actuele vacatureaanbod.


Betaal voor resultaat
De kosten per sollicitatie (CPA) zijn laag. Je betaalt alleen als er op een advertentie wordt geklikt. Bijkomende kosten zijn er niet. Vacature(s) worden precies op het juiste moment, aan de meest gekwalificeerde kandidaten getoond. Zelfs als zij niet op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Behoud overzicht en controle
Op Werkzoeken.nl gebruiken we een meetpixel om de Cost-Per-Applicant (CPA, kosten per sollicitant) te berekenen en adverteerders inzicht te geven in de effectiviteit van campagnes. Meetresultaten zijn in real-time beschikbaar in een overzichtelijk dashboard.

Een campagne wijzigen, onderbreken of stoppen kan op ieder gewenst moment. Zo is een budgetverhoging bijvoorbeeld het overwegen waard als blijkt dat een vacaturebericht onvoldoende zichtbaar is en niet concurreert met vergelijkbare personeelsadvertenties.


Hoe kan ik mijn vacatures sponsoren?

  • Schrijf een pakkende vacaturetekst en optimaliseer je carrièrepagina('s).
  • Registreer je gratis op Werkzoeken.nl en plaats een personeelsadvertentie.
  • Vraag een account aan en start een advertentiecampagne.
  • Kies een campagnenaam, stel de maximale CPC (Cost-Per-Click) in en vul het maandbudget in.


That's it! Binnen maximaal 4 uur ontvang je de eerste klikken en sollicitaties.

Geschreven door
Michiel van der Avoird
Redacteur & arbeidsmarktspecialist @ Werkzoeken.nl
Meer leren?
Ga door met lezen

Overzicht grootste (gratis) Vacaturesites van Nederland

Het aantal job boards om nieuw personeel of banen te vinden is groter dan ooit. Dit zijn de 25 grootste vacaturesites van Nederland.
Michiel van der Avoird 3 mrt 2020

Vacature Plaatsen | De Kosten per vacaturesite in Nederland

Wat zijn de kosten voor het plaatsen van een baan op vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed en Werkzoeken.nl? Kan het ook gratis?
Michiel van der Avoird 25 mei 2020

Het Bedrijfsprofiel: wat is het en hoe maak je er een?

Met een sterk bedrijfsprofiel onderscheidt jouw onderneming zich van de massa. Hoe schrijf je zo'n profielschets?
Michiel van der Avoird 28 okt 2020

Wat zijn Functie-eisen? (+ voorbeeld)

Functie-eisen zijn kwalificaties en vaardigheden (opleiding, ervaring, eigenschappen) die nodig zijn voor een bepaalde baan.
Michiel van der Avoird 10 okt 2020

Een Referentiecheck uitvoeren in 6 stappen

Wat is een referentiecheck en hoe voer je er een uit? Mogen werkgevers zomaar referenties inwinnen? Een toelichting met 20+ voorbeeldvragen.
Michiel van der Avoird 2 dec 2020

Google For Jobs, hoe kom ik erin en hoe rank ik bovenaan?

Sinds 25 augustus 2020 is Google for Jobs ook in Nederland officieel beschikbaar. Ontdek hoe de zoekfunctie ook jouw bedrijf ten goede kan komen.
Michiel van der Avoird 6 dec 2020
 
check