Menu
Vacature plaatsen
CV’s zoeken
Bedrijfsprofiel
Adverteren
Recruitementgids
Support
Registreren
Inloggen
Inloggen
Inloggen
E-mail
*
Wachtwoord
*
toon
Wachtwoord vergeten?
Inloggen
Of
Nog geen account?
Registreer als werkgever
Registreer als kandidaat
Wachtwoord vergeten?
Vul je e-mail in en ontvang een link om je wachtwoord te resetten.
E-mail
*
Verstuur link
Terug naar inloggen
Link verzonden!
Open de e-mail die we hebben gestuurd naar [email] en klik op de link.
Terug naar inloggen
Registreren
Home
Recruitmentgids
Regels
Regels:
Navigeer door Werkwetgeving
Een overzicht van belangrijke regels en wetten waar je als werknemer of werkgever mee te maken hebt.
Contract
(5)
Verlof
(7)
Wet- en regelgeving
(23)
Contract
(5 artikelen)
Hier moet een Arbeidsovereenkomst aan voldoen
Een arbeidsovereenkomst moet voldoen aan wet- en regelgeving. Als werkgever ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een rechtsgeldig contract.
Contracten voor Oproepkrachten: deze 3 zijn er
Als je oproepkrachten wilt inzetten, zijn er 3 contractvormen waar je uit kunt kiezen. Hoe zien die contracten eruit?
HR-verplichtingen bij Arbeidscontracten
Wat moet er wettelijk in een arbeidscontract staan en welke HR-verplichtingen heb je als werkgever? Ontdek waar een contract aan moet voldoen.
Ontdek meer artikelen
Verlof
(7 artikelen)
Zwangerschaps- en Bevallingsverlof: wat je als Werkgever moet weten
Staat er een werknemer op het punt om te bevallen? Dan is het tijd om zwangerschaps- en bevallingsverlof te regelen. Wat moet je als werkgever weten?
10 soorten Verlof: dit moet je weten als Werkgever
Geboorteverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof... wat moet je als werkgever allemaal regelen bij alle soorten verlof?
Geboorteverlof: wat je als werkgever moet weten
Gaat de partner van je medewerker bevallen van een kind? Gefeliciteerd, dan mag je geboorteverlof regelen. Hoe werkt dat precies?
Ontdek meer artikelen
Wet- en regelgeving
(23 artikelen)
Conflict met een Werknemer: wat nu?
Soms is een meningsverschil met een medewerker niet te voorkomen. Als werkgever moet je daarom weten wat jullie rechten en plichten zijn.
6 Vragen en Antwoorden over de Zorgplicht voor Werkgevers
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving voor je werknemers te regelen. Hoe zit dat?
Mag je als Werkgever een Ziekmelding weigeren?
Je werknemer meldt zich ziek, maar je hebt zo je twijfels over de echtheid van de ziekmelding. Mag je hem weigeren?
Ontdek meer artikelen