Marketing:
Promoot Jezelf

Wil je talent aantrekken en behouden? Dan heb je een goeie Employee Value Proposition (EVP) nodig. Waarom zouden werknemers bij jou willen werken?

Recruitment begint met een arbeidsmarktcommunicatieplan. Daarin leg je vast hoe jij je presenteert aan de buitenwereld en potentiële werkgevers.

In een wervingsplan (hiring plan) staat beschreven hoe een bedrijf de beste kandidaten gaat vinden voor openstaande vacatures.

Met recruitment wordt het vinden, werven, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten bedoeld. Recruiters helpen je vacatures te vullen.

Wie personeel zoekt, kan een werving- en selectiebureau inschakelen. Zij zoeken dan de juiste kandidaat. Hoe werkt dat precies? 5 vragen en antwoorden...

Sourcing is een specialisatie binnen het recruitmentproces: het actief zoeken naar geschikte kandidaten.

Je begon met 100 kandidaten en nu is er nog maar één over. In een recruitment funnel kun je zien hoe dat proces verlopen is. Hoe zit dat precies?

Laten we maar met de deur in huis vallen: de Quality of Hire (QoH) bepalen, is allesbehalve eenvoudig. Wat maakt de berekening zo moeilijk?

De werving en selectie van nieuw personeel kan een grote kostenpost zijn. Hoe bereken je de Cost per Hire? En wanneer is hij te hoog?

Van de eerste interactie met het bedrijf tot de eerste werkdag: de candidate journey verdient alle aandacht.

Enthousiaste medewerkers zijn onmisbaar voor het succes van een bedrijf. De echte fans noem je ook wel ambassadeurs. Waarom wil je die hebben?

Wat is recruitment marketing? Hoe helpt het je om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken? Welke technieken en strategieën pas je toe?

Sinds 25 augustus 2020 is Google for Jobs ook in Nederland officieel beschikbaar. Ontdek hoe de zoekfunctie ook jouw bedrijf ten goede kan komen.

Met een sterk bedrijfsprofiel onderscheidt jouw onderneming zich van de massa. Hoe schrijf je zo'n profielschets?

Wil je discriminatie in het wervingsproces tegengaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Deze checklist zet je op het juiste spoor.

Hoe optimaliseer je een vacature voor zoekmachines (SEO)? Met deze 6 richtlijnen kom je hoger in de zoekresultaten van geschikte kandidaten.

Wat is referral recruitment? Welke voordelen brengt deze manier van acquisitie plegen met zich mee voor werkgevers en werknemers?

In een concurrerende arbeidsmarkt zetten bedrijven employer branding in om toptalent te vinden en werknemers te behouden.

Cost per click, cost per action, cost per mille? In de wereld van performance based recruitment marketing betaal je per klik, actie of impressie.

Wat zijn de kosten voor het plaatsen van een baan op vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed en Werkzoeken.nl? Kan het ook gratis?

Gesponsorde vacatures zijn prominent zichtbaar voor je doelgroep en genereren tot 25 keer meer sollicitaties dan gratis plaatsingen.

Het aantal job boards om nieuw personeel of banen te vinden is groter dan ooit. Dit zijn de 25 grootste vacaturesites van Nederland.

Wat is CPC? Welke waarde voegt het toe aan je wervingsaanpak? Wat zijn de voor- en nadelen van dit afrekenmodel voor online adverteren?