Vacature Plaatsen | De Kosten per vacaturesite in Nederland

Waar plaats je je personeelsadvertentie? Zonder contractverplichtingen of tussenkomst van een recruiter? We geven een overzicht van de kosten van het plaatsen van vacatures op een aantal van de meest populaire job sites in Nederland.

Wat moet je weten voordat je een vacature plaatst?

Met het grote aantal online vacaturebanken zijn er een paar dingen die je in gedachten moet houden om ervoor te zorgen dat jouw investering goed wordt besteed. Houd rekening met de volgende factoren bij het vergelijken van verschillende vacaturesites:

Kwaliteitskandidaten & demografie
Je zoekt topkandidaten, dus het is belangrijk om op de juiste plaats te adverteren. Evalueer de demografie van de werkzoekenden op de site waarop je adverteert. Welke opleidingsniveaus hebben ze? Zijn het actieve of passieve werkzoekenden? Is het een niche vacaturebank voor ICT'ers, technici of zorgmedewerkers?

Sitebezoek
Het maakt niet uit hoe goedkoop een vacature is als niemand hem ooit ziet. Hoeveel bezoekers heeft het platform momenteel? Hoeveel kandidaten zoeken er naar werk? Hoe snel stijgt of daalt dit aantal?

Verdienmodel
Vacaturewebsites rekenen niet alleen verschillende kosten, ze hebben ook verschillende verdienmodellen. Op sommige sites kun je een vacature plaatsen voor een vaste periode en prijs. Andere platforms bepalen de kosten per vacature aan de hand van het aantal klikken (CPC), het aantal bezichtigingen (CPM) of de prijs per sollicitant (CPA).

Looptijd vacatureplaatsing
Hoe lang wordt jouw personeelsadvertentie op de vacaturebank getoond? Veel platforms bieden een termijn van 30 of 60 dagen. Zit je vast aan een maandabonnement? Moet je zelf in de gaten houden wanneer je advertenties aflopen? Of worden ze automatisch elke maand vernieuwd totdat je annuleert?

Het ene platform is niet per se beter dan het andere. Welke jobsite het beste is voor jouw organisatie, hangt onder andere af van de kwaliteit van de kandidaten, je budget en het aantal functies waarvoor je werft.

Wat kost een vacature plaatsen op Werkzoeken.nl?

Op ons matchingplatform kun je zowel gratis vacatures plaatsen als banen promoten:

• Gratis vacature plaatsen: er zit geen grens aan het aantal plaatsingen. De looptijd ervan is maximaal 3 maanden. Onbetaalde plaatsingen leveren gemiddeld 3 reacties van kandidaten op.
• Gesponsorde vacatures: CPC adverteren met vacatures kan vanaf € 0,35 per klik (CPC). Het budget en de looptijd van je vacatureplaatsingen bepaal je zelf. Deze optie resulteert over het algemeen in meer dan 10 sollicitaties.

Wat kost het plaatsen van een vacature?