Vacature Schrijven voor een Projectleider Bouw

Een goede vacature voor een projectleider bouw is daarom inhoudelijk scherp en concreet over verantwoordelijkheden. Projectleiders zijn generalisten: ze zoeken functies waarin ze een project van A tot Z leiden en invloed hebben. En ze willen goede ondersteuning vanuit jouw organisatie. Met een sterke vacaturetekst waarin de functie concreet wordt uitgelegd, vind je binnen no-time de projectleider die je zoekt.

Wat is een projectleider bouw?

Een projectleider bouw is verantwoordelijk voor het verloop van een bouwproject van voorbereiding tot oplevering. Hij stuurt het bouwteam aan, bewaakt de planning en het budget en onderhoudt contact met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers. In tegenstelling tot een uitvoerder is een projectleider niet alleen op de bouwplaats aanwezig, maar schakelt hij ook met de rest van het bedrijf.

Er zijn verschillende soorten projectleiders in de bouw. Denk aan projectleiders in de woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie of specialistische projecten in bijvoorbeeld infrastructuur. In je vacature moet je daarom duidelijk benoemen om welk soort projecten het gaat en op welk niveau de projectleider instapt: operationeel, coördinerend of strategisch.

Takenpakket

Het takenpakket van een projectleider bouw is dus veelzijdig. Hij is verantwoordelijk voor alle fasen van het bouwproject. Daarbij gaat het niet alleen om het bewaken van de voortgang, maar ook om sturen op kwaliteit, kosten en veiligheid. Denk dan aan taken zoals:

• Opstellen en bewaken van projectplanning en begroting. Aansturen van uitvoerders, werkvoorbereiders en onderaannemers.
• Contact onderhouden met opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders. Leiden van bouwvergaderingen en rapporteren over de voortgang.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Bijsturen waar nodig bij vertragingen of knelpunten.

Benoem de taken die van toepassing zijn in jouw organisatie duidelijk in de vacature voor een projectleider bouw. Zo voorkom je dat je sollicitaties ontvangt van minder geschikte kandidaten.

Vaardigheden en competenties

Het sleutelwoord in de functie van een projectleider in de bouw: overzicht. Hij moet namelijk de schakel zijn tussen veel partijen. Organisatorische vaardigheden zijn belangrijk, maar ook het vermogen om beslissingen te nemen onder druk. Technisch inzicht is vanzelfsprekend ook belangrijk.

Daarnaast moet een projectleider communiceren: met uitvoerend personeel, maar ook opdrachtgevers, adviseurs en gemeenten. Leiderschap is daarom ook onmisbaar; niet alleen bijsturen maar ook motiveren ligt op het bordje van de projectleider.

Dit verdient een projectleider bouw

Een projectleider bouw in Nederland verdient gemiddeld € 4.615 bruto per maand. De salarissen variëren doorgaans van € 3.925 voor starters tot € 5.310 voor ervaren projectleiders.

Geef een salarisindicatie en verwijs naar de cao in je vacaturetekst voor een projectleider bouw. Dat geeft kandidaten een duidelijk beeld van wat ze kunnen verwachten en helpt om geschikte sollicitanten aan te trekken.

Vacature schrijven

Maak in de vacature direct duidelijk om wat voor soort bouwprojecten het gaat. Projectleiders zijn inhoudelijk sterk en willen graag vooraf weten waar hun verantwoordelijkheid ligt: zijn ze alleen eindverantwoordelijke of werken ze ook nog met een projectmanager? Vermeld op welk niveau iemand instapt en welke teams of disciplines hij aanstuurt.

Geef ook duidelijk de omvang van projecten aan, bijvoorbeeld qua budget, looptijd of betrokken partijen. Daarnaast werken projectleiders vaak met software zoals MS Project, Navision of BIM360. Leg uit met programma's er in jouw bedrijf wordt gewerkt. Ook belangrijk: de regio waarin projecten worden uitgevoerd. Niet alleen als het gaat om reistijd en werk-privebalans, maar ook voor eventuele regionale kennis en netwerken.

Wat een projectleider bouw zoekt

Projectleiders willen verantwoordelijkheid. Ze willen een project van begin tot eind leiden. Een aantrekkelijke baan voor een projectleider in de bouw is een mix van technische uitdaging en een professionele organisatie met goede ondersteuning.

Een goed salaris en auto van de zaak zijn voorwaarden, maar bepalen niet alles.

Ook belangrijk zijn de communicatielijnen. Projectleiders hebben vaak de behoefte om langdurige relaties op te bouwen. Een goed salaris en auto van de zaak zijn voorwaarden, maar bepalen niet alles. Wat meer telt, is of iemand het gevoel heeft dat zijn kennis en ervaring serieus wordt genomen.

Taalgebruik

Zakelijke, concrete taal werkt het beste als je een projectleider aanspreekt. Geef duidelijke voorbeelden van situaties waar hij mee te maken krijgt op de werkvloer. Gebruik daarnaast termen die bekend zijn binnen de bouwsector en laten zien hoe jullie werken, zoals "bewaking van voortgang en budget" of "planningsoftware". Dat straalt uit dat je weet waar je het over hebt en een kandidaat zoekt waar hetzelfde voor geldt. Een eerlijke, inhoudelijke toon maakt je vacature voor een projectleider bouw echt aantrekkelijk.