Vacature schrijven voor een Verzorgende IG

Een verzorgende IG kijkt vaak als eerste naar de sector van je organisatie. Dat moet direct duidelijk zijn in je vacaturetekst. Verzorgenden kiezen hun baan namelijk niet alleen op basis van locatie of uren, maar vooral op de doelgroep, de zorgtaken en de sfeer binnen het team. Door de juiste toon en informatie te gebruiken, bereik je de meest enthousiaste kandidaten.

Wat doet een verzorgende IG?

Een verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) verleent zorg aan cliënten bij persoonlijke verzorging en voert eenvoudige medische handelingen uit. Denk aan hulp bij wassen, aankleden en eten, maar ook het toedienen van medicatie of het meten van vitale waarden. Verzorgenden werken veel samen met verpleegkundigen, artsen en naasten.

Verzorgenden IG werken in allerlei zorginstellingen zoals verpleeghuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg of revalidatiecentra. Ze zorgen niet alleen lichamelijk voor cliënten. Een verzorgende biedt vaak ook een luisterend oor en een stukje mentale ondersteuning. Hun rol is onmisbaar in de dagelijkse zorg in Nederland.

Takenpakket

Een verzorgende IG voert dus zowel verzorgende als medische taken uit. Veelvoorkomende werkzaamheden zijn:

• Helpen bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten.
• Ondersteunen bij toiletgang en mobiliteit.
• Toedienen van medicatie.
• Verzorgen van wonden en uitvoeren van katheterzorg.
• Meten van vitale functies, zoals bloeddruk en bloedsuiker.
• Signaleren van veranderingen in de gezondheid.
• Verpleegkundigen en andere specialisten ondersteunen.
• Rapporteren in het zorgdossier en overleggen met collega's.
• Werken volgens een zorgplan dat is afgestemd op de cliënt.

Zorg dat je in de vacature voor verzorgende IG duidelijk aangeeft wat voor een organisatie jullie zijn en welke taken daarbij horen. Verzorgenden hebben vaak een voorkeur voor een bepaalde doelgroep of zorgtaken.

Vaardigheden en competenties

Een verzorgende IG is sociaal en praktisch ingesteld. Belangrijke eigenschappen zijn onder andere:

• Zorgzaamheid en betrokkenheid.
• Nauwkeurigheid in het uitvoeren van handelingen zoals medicatie toedienen.
• Stressbestendigheid.
• Communicatief vaardig met zowel cliënten als collega's en naasten van cliënten.
• Verantwoordelijk in het naleven van protocollen en richtlijnen.

In een vacaturetekst is het belangrijk om aan te geven welke van deze eigenschappen binnen de organisatie extra belangrijk zijn, bijvoorbeeld vanwege de doelgroep. Heb je in jouw organisatie bijvoorbeeld te maken met agressie bij cliënten? Dan is stressbestendigheid extra belangrijk.

Dit verdient een verzorgende IG

Een verzorgende IG verdient gemiddeld € 2.715 bruto per maand in Nederland. De salarissen variëren tussen de € 2.310 en € 3.125, afhankelijk van ervaring, kennis, certificaten en locatie.

Veel Verzorgenden krijgen ook toeslagen bovenop hun salaris. Dat is omdat ze vaak onregelmatige diensten draaien, bijvoorbeeld in de avond, de nacht of het weekend. Benoem in je vacature voor een Verzorgende IG een salarisindicatie of schaal, maar geef ook vooral aan of er sprake is van dit soort diensten.

Vacature schrijven voor verzorgende IG

Schrijf je een vacature voor een verzorgende IG? Benoem dan direct in welke zorgsetting je organisatie actief is. Gaat het om een verpleeghuis, thuiszorg, gehandicaptenzorg of iets anders? Verzorgenden kiezen hun werk vaak uit op de doelgroep, dus die informatie moet direct duidelijk zijn.

Daarnaast is het belangrijk om te benoemen welke zorgtaken centraal staan. Wordt er veel gevraagd op het gebied van verpleegtechnische handelingen of ligt de nadruk meer op ADL-taken en begeleiding? Geef dat duidelijk aan.

Wat een verzorgende IG zoekt

Verzorgenden IG zoeken vooral een werkomgeving waarin ze hun vak goed kunnen uitvoeren: met genoeg tijd voor cliënten, heldere afspraken en goede ondersteuning vanuit het team. Ze willen weten of ze kunnen rekenen op een vaste routine of dat ze dagelijks moeten schakelen tussen verschillende afdelingen of cliënten. Zeker in de thuiszorg speelt dit een grote rol.

Het aantal verzorgenden per cliënt en roosters kijken kandidaten ook vaak naar. De werkdruk in de zorg is hoog. Verzorgenden zoeken daarom naar organisaties die zich daarvan bewust zijn en er goed mee omgaan.

Natuurlijk speelt het salaris mee. Toch gaat het bij deze doelgroep vaker om een goede sfeer in het team.

Taalgebruik

Net als bij elke vacature geldt dat een vacature voor een verzorgende duidelijk moet zijn. Extra belangrijk is dat je de taal begrijpelijk houdt. Een beetje jargon kan, bijvoorbeeld in je uitleg over ADL-taken of zorgplannen. Houdt de tekst verder toegankelijk voor iedere lezer. In de zorg werken veel mensen waarvan Nederlands niet de eerste taal is. Het is dus verstandig om op B1-niveau te schrijven: in begrijpbare taal en met korte, actieve zinnen.

Wees eerlijk over wat het werk inhoudt: het is fysiek en mentaal intensief, maar ook dankbaar. Zinnen als "Je werkt met vaste cliënten en krijgt de ruimte om echt persoonlijke zorg te bieden" zeggen meer dan vage termen als "een afwisselende functie in een dynamische omgeving."

Ze willen dat hun werk serieus genomen wordt.

Laat tot slot in je toon ook warmte zien. Verzorgenden weten hoe hoog de druk in de zorg is. Ze willen uit jouw verhaal graag opmaken dat jij dat ook ziet en dat je goed bent voor je medewerkers. Ze willen dat hun werk serieus genomen wordt. Dat begint bij hoe jij het verwoordt.