De Eigenschappen van een Developer Cultuur
Je werkt voor een tech-bedrijf en je daagt je medewerkers graag uit om snel kwaliteit te leveren? Dan zegt een developer cultuur je vast heel veel.
De Eigenschappen van een Start-up Cultuur
In een start-up is het alle hens aan dek! Hoe dit precies ziet? Bekijk alle eigenschappen van een start-up cultuur en je weet precies wat er speelt.
De Eigenschappen van een Scale-up Cultuur
Een scale-up doet er alles aan om (verder) te groeien. Hoe en waarom? De antwoorden vind je ongetwijfeld in de eigenschappen van de scale-up cultuur.
De Eigenschappen van een Resultaatgerichte Bedrijfscultuur
Glasheldere doelen. Keihard werken. Mooie beloningen. In een resultaatgerichte bedrijfscultuur streeft iedereen voortdurend naar perfecte resultaten.
De Eigenschappen van een Procesgerichte Bedrijfscultuur
In een procesgerichte bedrijfscultuur draait alles om het efficiënt inrichten en uitvoeren van processen.
De Eigenschappen van een Ondernemende Bedrijfscultuur
Innovatie staat voorop in een organisatie met een ondernemende bedrijfscultuur. Maar welke eigenschappen helpen deze cultuur succes te boeken?
De Eigenschappen van een Meritocratische Bedrijfscultuur
Hoe stimuleer je jouw medewerkers om goed te presteren? Ontdek het in de vele eigenschappen van een meritocratische bedrijfscultuur.
De Eigenschappen van een Innovatieve Bedrijfscultuur
In veel moderne bedrijven bestaat een innovatieve bedrijfscultuur. Maar wat is precies kenmerkend voor deze cultuur? Neem alle eigenschappen door.
De Eigenschappen van een Flexibele Bedrijfscultuur
Een flexibele bedrijfscultuur klinkt aantrekkelijk voor veel (potentiële) werknemers, maar waarom? Onderzoek hier de eigenschappen van deze cultuur.
De Eigenschappen van een Bureaucratische Bedrijfscultuur
In een bureaucratische bedrijfscultuur moeten werknemers regels en orders strikt opvolgen. Hoe dat komt? Bekijk alle eigenschappen van deze cultuur.
De Eigenschappen van een Adhocratiecultuur
In een adhocratiecultuur staan mensen, innovatie en continue verbetering centraal. Bekijk hier alle specifieke eigenschappen van deze cultuur.
Het Bedrijfscultuurmodel van Johnson en Scholes
Het bedrijfscultuurmodel van Johnson en Scholes is het culturele webmodel, ofwel het ‘cultural web model’. Hiermee verken je jouw bedrijfscultuur.
Het Bedrijfscultuurmodel van Edgar Schein
Met het Edgar Schein-model leer je je bedrijfscultuur kennen door onderzoek te doen naar drie niveaus. Bekijk deze niveaus en ontdek de acties.
Het Bedrijfscultuurmodel van Charles Handy
Het Charles Handy-model noemt vier verschillende typen bedrijfsculturen. Kijk of je jouw bedrijfscultuur in een van deze typen herkent.
Wat is een Bedrijfscultuur en wat kun je ermee?
Een bedrijfscultuur of organisatiecultuur vormt de totale identiteit van een bedrijf. Maar hoe vorm je een cultuur? En hoe dient die cultuur iedereen?
Competing Values Framework: wat houdt het in?
Het Competing Values Framework (of: OCAI-model) biedt je inzicht in je bedrijfscultuur. Zo kun je strategieën bedenken om zaken te verbeteren.
Negatieve Bedrijfscultuur veranderen: hoe doe je dat?
Een negatieve bedrijfscultuur veranderen doe je door te sturen naar een positieve cultuur. Bekijk de stappen die je hiervoor moet zetten.
De Bedrijfscultuur communiceren: hoe doe je dit effectief?
Je werft pas geschikte kandidaten als je op een eerlijke, professionele manier communiceert over je bedrijfscultuur. Hoe je dit doet? Ontdek de tips!
Hoe bepaal je of een Kandidaat een Cultural Fit is?
Je wilt weten of een potentiële werknemer in jouw bedrijfscultuur past. Volg drie stappen op en ontdek of er inderdaad sprake is van een cultural fit...
Hoe beïnvloedt Bedrijfscultuur de Werknemer-prestaties?
Een bedrijfscultuur kan de prestaties van werknemers positief of negatief beïnvloeden. Kijk daarom eens goed naar beide richtingen.
Het Denison-Cultuurmodel: wat houdt het in?
Met het Denison-cultuurmodel (of Denison-model) krijg je meer inzicht in de sterktes en zwaktes in de bedrijfscultuur van je organisatie.
Wat is de Rol van Cultuur in Talentretentie
In elke organisatie bestaat een zekere cultuur. In hoeverre heeft een bedrijfscultuur invloed op behoud van talent, ofwel op talentretentie?
Creëer een Feedbackcultuur op het Werk
Feedback geven en ontvangen is essentieel als je je medewerkers wil laten groeien. Maar hoe stimuleer je dit?
Wat is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is allang geen modewoord meer. Het principe wordt door steeds meer bedrijven omarmd.
Culturele Diversiteit op de Werkvloer: belang & voordelen
Culturele diversiteit op de werkvloer: wat houdt dat eigenlijk in? Hoe breng je verschillende culturen samen in een professionele context?
