Regels:
Navigeer door Werkwetgeving

Een overzicht van belangrijke regels en wetten waar je als werknemer of werkgever mee te maken hebt.

Contract (4) Verlof (7) Wet- en regelgeving (14)

Contract (4 artikelen)

Hier moet een Arbeidsovereenkomst aan voldoen

Een arbeidsovereenkomst moet voldoen aan wet- en regelgeving. Als werkgever ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een rechtsgeldig contract.

Contracten voor Oproepkrachten: deze 3 zijn er

Als je oproepkrachten wilt inzetten, zijn er 3 contractvormen waar je uit kunt kiezen. Hoe zien die contracten eruit?

Arbeidsovereenkomst: Definitie, soorten & inhoud

Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Vast contract of tijdelijk dienstverband? Is een mondelinge overeenkomst ook geldig?

Ontdek meer artikelen

Verlof (7 artikelen)

Zwangerschaps- en Bevallingsverlof: wat je als Werkgever moet weten

Staat er een werknemer op het punt om te bevallen? Dan is het tijd om zwangerschaps- en bevallingsverlof te regelen. Wat moet je als werkgever weten?

10 soorten Verlof: dit moet je weten als Werkgever

Geboorteverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof... wat moet je als werkgever allemaal regelen bij alle soorten verlof?

Geboorteverlof: wat je als werkgever moet weten

Gaat de partner van je medewerker bevallen van een kind? Gefeliciteerd, dan mag je geboorteverlof regelen. Hoe werkt dat precies?

Ontdek meer artikelen

Wet- en regelgeving (14 artikelen)

Conflict met een Werknemer: wat nu?

Soms is een meningsverschil met een medewerker niet te voorkomen. Als werkgever moet je daarom weten wat jullie rechten en plichten zijn.

6 Vragen en Antwoorden over de Zorgplicht voor Werkgevers

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving voor je werknemers te regelen. Hoe zit dat?

Mag je als Werkgever een Ziekmelding weigeren?

Je werknemer meldt zich ziek, maar je hebt zo je twijfels over de echtheid van de ziekmelding. Mag je hem weigeren?

Ontdek meer artikelen