HR Officer Amsterdam • Jefferson Wells

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hier start jouw uitdaging als HR Officer:
Als HR Officer werk je samen met diverse stakeholders binnen de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het Group HR team en rapporteert aan de Group Director Enabling Services (Legal & HR). Je bent verantwoordelijk voor de administratie van alle personeel gerelateerde zaken en aanspreekpunt voor de HR-vraagstukken voor het hoofdkantoor van Stage Entertainment. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je eigen team, de business en ondersteun je de HR-adviseur bij de uitrol van de HR-strategie.

Naast de HR-verantwoordelijkheden krijg je energie van het vinden van de perfecte match voor diverse rollen en van projecten zoals het coördineren van trainingen en onboarding.

Verantwoordelijkheden:

• Personeelsmutaties en andere wijzigingen doorvoeren in onze HR-systemen (Workday, Afas Profit).
• Ondersteuning van de (internationale) HR-organisatie.
• Verantwoordelijk voor onderhandeling en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Werving en selectie van diverse uiteenlopende vacatures.
• Beheer van in-/door- en uitstroomproces en ondersteuning bij het uitvoeren van de onboarding.
• Ziek- en herstelmeldingen en administratieve opvolging van de wet verbetering Poortwachter.
• Ondersteuning van interne communicatie vanuit HR (o.a. nieuwsbrief, personeelsgids).
• Meewerken aan het ontwikkelen, up-to-date houden en uitvoeren van HR-werkprocessen, procedures en beleid.
• Ondersteuning van HR-strategie-initiatieven (Diversiteit en Inclusie, beleid en HR-digitalisering).

Gevraagd

Dit breng jij mee als HR Officer:

• HBO werk- en denkniveau, afgeronde studie in op gebied van HRM of vergelijkbare studie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in vergelijkbare, dynamische HR-functie.
• Uitstekende Microsoft Office-vaardigheden.
• Ervaring met ERP systemen als Workday en AFAS is een pré.
• Vloeiend in Engels en Nederlands (extra taal is een plus).
• Eigenschappen die je bij jezelf herkent: nauwkeurig, administratief talent, communicatief vaardig om met verschillende niveaus binnen de organisatie te kunnen schakelen, discreet en integer.
• Je bent een enthousiaste teamplayer.

Aanbod

• Jaarlijks 25 vakantiedagen om heerlijk van te genieten, 1 D&I dag en ± 2 aangewezen vrije dagen vanuit Stage Entertainment.
• Marktconform salaris.
• Goede pensioensregeling en reiskostenvergoeding.
• Gezellig als je op kantoor werkt, maar we bieden ook de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• De mogelijkheid om twee weken remote te werken op een bestemming naar keuze.
• Mogelijkheden voor training en opleiding.
• Jouw werk maakt impact op zowel Stage Entertainment hoofdkantoor als internationaal. Je werkt met diverse, gepassioneerde collega’s over heel Europa.

Waar je gaat werken