Planner Reparatie Onderhoud Rotterdam • Building Heroes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Planner Reparatie Onderhoud heb je een dynamische functie met een breed takenpakket. Je zal schakelen met bewoners, vaklieden en opdrachtgevers. Je bent binnen deze functie verantwoordelijk voor het gehele proces, dus van A tot Z. Daaronder verstaan we de opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding/planning, controle uitvoering en facturatie. 

Dit is wat je gaat doen als Planner Reparatie Onderhoud:

• Contact opnemen met de huurder om te onderzoeken wat er gedaan moet worden;
• Offertes opstellen;
• Planningen maken en materialen inkopen;
• Contact opnemen met de vakprofessional (timmerman, stukadoor, tegelzetter) om de werkbon te overhandigen;
• Na de klus controleren of alles goed gedaan is en werkbon verwerken in het systeem;
• Contact opnemen met de bewoner om een tevredenheidscheck te doen;
• Factureren richting de opdrachtgever.

Als Planner Reparatie Onderhoud is technische ervaring geen vereiste. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en snel kan schakelen. Wel verwachten wij dat je een bouwkundige achtergrond hebt.

• Een salarisindicatie tussen €3200,- en €3700,- per maand;

• Auto van de zaak;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;

• Leuke en hardwerkende collega’s die ervan houden om een grapje te maken;

• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

• Praktijkervaring in de bouw is een pluspunt;

• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

• Plannen en overzicht bewaren zijn jouw sterke punten;

• Je hebt een service gerichte houding richting bewoners.

Waar je gaat werken

Het gaat om een bouwbedrijf met meerdere vestigingen door heel het land. Ze houden zich bezig met kleinschalig bouwkundig onderhoud (reparatie onderhoud) aan woningen. De opdrachtgevers zijn woningcorporaties. Wat je ziet op de vestigingen is dat er een Rotterdamse mentaliteit heerst; zeggen waar het op staat, recht door zee en een goede werkmentaliteit. Daarnaast zie je terug dat de werknemers een verantwoordelijlheidsgevoel hebben. 

Dit bouwbedrijf vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen en wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerktstelligen. Ook staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds efficiënter en leuker te werken.