Als beleidsadviseur Werk en Inkomen bij Recruitmenthuis speel je een cruciale rol in het bevorderen van arbeidsparticipatie en inkomensondersteuning voor kwetsbare groepen. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid, werkt samen met diverse stakeholders, en draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Bij ons krijg je de kans om binnen verschillende gemeentes te werken, wat zorgt voor een breed scala aan ervaringen. Plus, we investeren in jouw persoonlijke groei met een jaarlijks opleidingsbudget. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Over het bedrijf

Recruitmenthuis

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Als beleidsadviseur Werk en Inkomen werk je aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van gemeentelijk beleid gericht op het bevorderen van arbeidsparticipatie en inkomensondersteuning voor inwoners. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van beleid dat bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt en de ondersteuning van kwetsbare groepen, zoals werkzoekenden, mensen met een arbeidsbeperking en minima.

Je hebt inzicht in relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, en vertaalt deze naar concrete lokale oplossingen. Je werkt nauw samen met collega’s, externe partners en werkgevers om inwoners te ondersteunen bij het vinden van werk of het verkrijgen van inkomenszekerheid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van beleid en plannen op het gebied van arbeidsparticipatie, schuldhulpverlening, armoedebestrijding en inkomensondersteuning;
Adviseren van het college van B&W, de gemeenteraad en management over ontwikkelingen en kansen binnen Werk en Inkomen;
Vertalen van landelijke regelgeving, zoals de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, naar lokaal beleid;
Integreren van thema’s zoals duurzaamheid, inclusie en digitalisering in het beleidsveld
Coördineren en uitvoeren van projecten gericht op werkgelegenheid, sociale inclusie en inkomensondersteuning;
Aansturen van initiatieven zoals participatietrajecten, re-integratieprojecten of inkomensondersteuningsprogramma’s;
Monitoren van de voortgang en effectiviteit van projecten en het waar nodig bijstellen van de aanpak;
Monitoren van de effectiviteit van beleid op basis van data en analyses, zoals uitstroomcijfers en klanttevredenheid;
Opstellen van evaluatierapporten en beleidsnota’s met aanbevelingen voor verbeteringen;
Signaleren van knelpunten en trends, zoals veranderingen in de arbeidsmarkt of armoedeproblematiek;
Samenwerken met interne afdelingen, zoals Sociale Zaken, Werk en Participatie en Schuldhulpverlening;
Onderhouden van contacten met werkgevers, onderwijsinstellingen, sociale werkbedrijven, en uitkeringsinstanties zoals UWV;
Subsidiebeheer en externe financiering.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Arbeid en Organisatie, of Economie;
Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de arbeidsmarkt;
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, IOAW en IOAZ;
Vaardig in het werken met gemeentelijke systemen en tools voor data-analyse;
Ervaring met projectmanagement en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;
Analytisch vermogen: Snel inzicht krijgen in maatschappelijke ontwikkelingen en relevante data;
Netwerken en samenwerken: Effectief contact leggen met interne en externe partners en het versterken van samenwerkingen;
Communicatieve vaardigheden: Heldere beleidsstukken schrijven en complexe informatie begrijpelijk overbrengen;
Probleemoplossend vermogen: Innovatieve oplossingen vinden voor uitdagingen binnen Werk en Inkomen;
Resultaatgerichtheid: Gericht op het realiseren van beleidsdoelen en meetbare resultaten;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen.

Recruitmenthuis biedt jou

Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
Salaris conform CAO;
€0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
Eindejaarsuitkering van 7,55%;
Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jordy Winter, .

Gerelateerde zoekopdrachten

Beleidsadviseur Lelystad Fulltime Lelystad HBO Lelystad Vast contract Lelystad Lelystad Provincie Flevoland Beleidsadviseur Salaris Beleidsadviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsadviseur in Lelystad

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Beleidsadviseur in Lelystad gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 174.979 CV's