C# Developer Onderwijs Arnhem • NGAGE

Wil jij als .NET Developer bijdragen aan de toekomst van het onderwijs en werk je graag in een organisatie met een sterke teamspirit? Lees dan snel verder over deze organisatie in Arnhem.

Als .NET Developer werk je aan software die essentieel is voor de toetsontwikkeling in Nederland. Je werkt intensief samen met back-end developers aan zowel nieuwe als bestaande applicaties. Je kunt complexe zaken vertalen naar begrijpelijke oplossingen en denkt actief mee over het innoveren en gebruiksvriendelijker maken van processen en IT. Technieken zoals .NET Core, SQL en Azure zijn voor jou als .NET Developer vanzelfsprekend.

In deze functie ligt de nadruk op de kwaliteit van de code. Door middel van code reviews en unit testing zorg je ervoor dat de codekwaliteit wordt gewaarborgd, zodat het beste resultaat gerealiseerd kan worden.

Deze innovatieve organisatie in Arnhem, gespecialiseerd in het onderwijsdomein, zet zich dagelijks in voor de verbetering van het onderwijslandschap. Hun softwareaanbod is zeer divers, variërend van applicaties voor kleuters tot maatwerkoplossingen voor grote scholen, allemaal gericht op toetsing en begeleiding van kinderen en studenten. Binnen de organisatie heerst een sterke teamspirit en een gezamenlijke toewijding aan het voorbereiden van toekomstige generaties op een succesvolle toekomst.

De organisatie hecht veel waarde aan jouw groei en ontwikkeling. Ze bieden diverse trainingen, opleidingen en cursussen om je als .NET Developer zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Bovendien zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie naar posities als Lead Developer of Architect.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding binnen de IT afgerond;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met technieken binnen .NET;
• Affiniteit met de onderwijsbranche is een pré.

• Salaris tussen €4.000 en €5.500 op basis van een 40-urige werkweek;
• Aanvullend een eindejaars uitkering;
• Jaarlijks Individueel Werknemers Budget (IWB) naar keuze in te zetten;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Uitgebreide pensioensregeling waarbij 70% door de werkgever wordt ingelegd;
• Standaard 36-urige werkweek;
• 29 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden en locatie-indeling mogelijk;
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Laptop van de zaak;
• Werken met maatschappelijke impact!