.NET Developer Onderwijssoftware Arnhem • NGAGE

Wil jij als .NET Developer bijdragen aan de toekomst van het onderwijs? Werk je graag met moderne technieken en in een team met een sterke teamspirit? Ontdek dan deze uitdagende functie bij een vooruitstrevende organisatie in Arnhem, waar innovatie en maatschappelijke impact centraal staan! 

Als .NET Developer speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van software die het toetslandschap in Nederland ondersteunt. Samen met andere back-end developers werk je in een agile omgeving aan zowel nieuwe als bestaande applicaties. Je vertaalt complexe vraagstukken naar gebruiksvriendelijke oplossingen en denkt proactief mee over verbeteringen en innovaties. Ook draag je bij aan informatieanalyse en functioneel ontwerp. 
 
De focus ligt op codekwaliteit, wat betekent dat je gebruik maakt van code reviews en unit testing om software van topkwaliteit te leveren. Met technieken zoals .NET Core, SQL, C# en Azure zorg je ervoor dat de software betrouwbaar en toekomstbestendig is. 

Deze innovatieve organisatie in Arnhem zet zich volledig in voor de verbetering van het onderwijs. Hun software wordt gebruikt door scholen door heel Nederland, van de kleuters tot studenten in het hoger onderwijs. Met een sterk team en een duidelijke missie wordt dagelijks gewerkt aan tools die de toetsing en begeleiding van leerlingen verbeteren en zo generaties voorbereiden op een succesvolle toekomst. 
 
Werken bij deze organisatie betekent ook werken aan je eigen toekomst. Denk aan trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Lead Developer of Architect. Er heerst een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. 

• HBO werk- en denkniveau; 
• Minimaal 5 jaar ervaring met back-end technologieën zoals .Net, C# en SQL; 
• Ervaring met de Microsoft technologie als Visual Studio en Azure Devops; 
• Affiniteit met het onderwijs is een pré. 

• Salaris tussen €4.000 en €5700 op basis van een 36-urige werkweek; 
• Een eindejaarsuitkering van € 1.500,- bruto; 
• Jaarlijks Individueel Werknemers Budget (IWB) naar keuze in te zetten; 
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; 
• Uitstekende pensioenregeling (70% werkgeversbijdrage); 
• Standaard 36-urige werkweek; 
• 29 vakantiedagen; 
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden; 
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding; 
• Laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding; 
• Volop opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; 
• Werk met échte maatschappelijke impact door de toekomst van het onderwijs te verbeteren!