Servicedesk engineer in Beek (32-40 uur) (Werving en selectie) Beek (LI) • Limburg Jobs

Ga jij voor het oplossen van een storing tot het uiterste om het probleem zo snel mogelijk opgelost te krijgen? Wil jij samen met ruim 80 collega’s zorgen voor het onderhouden van zonnepanelen, warmtepompen en warmtepompboilers in heel Nederland? Dan zoeken wij jou voor een van de grootste duurzame energie- installateurs van Limburg!

In de functie van servicedesk engineer ben je verantwoordelijk voor het bewaken en analyseren van duurzame energiesystemen, eerstelijns telefonische support van onze klanten en de planning van onderhouds- en storingsactiviteiten van duurzame energiesystemen en bijbehorende technische installaties. Dit voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Zonne-energie en warmtepompsystemen, maar ook klimaatbeheersingssystemen binnen woon- en werkomgeving behoren tot het werkgebied.

De uit te voeren werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Je bepaalt grotendeels, in overleg met de afdeling services, zelf de volgorde van werken en de optimale weg naar het gewenste resultaat.

Functie-eisen;

• Je hebt een afgeronde technische opleiding (E/W) of mbo+-niveau door minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met zowel preventief als storingsonderhoud aan elektrotechnische en/of werktuigbouwkundige installaties;
• Je hebt ervaring met supportticketsystemen en contractbeheersystemen;
• Ervaring op het gebied van duurzame energie is een pré;
• Je kunt zowel zelfstandig als in een projectteam werken;
• Je bent praktisch, klantvriendelijk en proactief ingesteld;
• De sector van duurzame energie boeit je.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, passend bij je ervaring en opleidingsniveau.
• Reiskostenvergoeding.
• Alle voordelen vanuit de CAO Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Ruimte om jezelf via opleidingen en trainingen verder te ontwikkelen.
• Alle materialen om veilig en gezond te werken.
• Een collectieve zorgverzekering indien gewenst.
• Een enthousiaste groep collega's in een open en informeel bedrijf.
• Mogelijkheid om je lid te maken van de personeelsvereniging.
• Veel contact met onze klanten en relaties.
• Een duurzaam dienstverband.

Procedure:

Kennismakingsgesprek met ons fysiek of digitaal, gesprek bij de klant met de afdelingsmanager en medewerker HR en daarna gesprek met afdelingsmanager en directie aansluitend contract aanbod.