Planner Onderhoud Rotterdam • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Planner Onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van reparatieverzoeken van huurwoningen. Hoe dit er precies uitziet leggen we graag uit: Je komt te werken bij een aannemer die in opdracht werkt van verschillende woningcorporaties. Deze woningcorporaties hebben woningen en deze worden onderhouden door jouw potentieel toekomstig werkgever, de aannemer.

In jouw rol als Planner Onderhoud word je verantwoordelijk voor één van deze woningcorporaties en haar woningen en coördineer jij het dagelijks onderhoud. Een bewoner belt op, krijgt jou aan de lijn en jij zorgt dat de bewoner wordt geholpen, van begin tot eind. Aan jou als Planner om de juiste vakman in te plannen en de communicatie met de bewoner zowel de woningcorporatie te bewaken zodat het naar een ieder zijn of haar tevredenheid is.

Het is een dynamische rol waar je moet houden van schakelen, coördineren en bellen. De dag is afwisselend en je hebt veel verschillende stakeholders aan de lijn, van bewoner, vakman tot klant. Zie jij jezelf terug als planner, organisator of coördinator? Dan is dit een mooie baan voor jou!

Waar je gaat werken

Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijven dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.

Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.

Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!