Operations & Technical Coordinator Rotterdam • Fonroche Lighting

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Ontwerpbureau / Klantenservice (SAV) :

- Technische ondersteuning bieden aan het verkoopteam bij operationele zaken.

- Projecten voor zonneverlichting aanpassen en technische documentatie opstellen.

- Uitvoeren van after-sales interventies, zoals batterij- of PV-vervangingen op hoogte.

- Bijwonen van klantvergaderingen en deelnemen aan trainingsworkshops georganiseerd door Fonroche in Polen.

- Trainen van installateurs over de installatie van Fonroche straatverlichting op zonne-energie.

Logistiek / Voorraadbeheer :

- Het nauwkeurig bijhouden van theoretische en fysieke voorraadniveaus.

- Houdt toezicht op de voorbereiding van klantorders, van verzamelen tot laden.

- Toezicht houden op en/of actief deelnemen aan het laden en lossen van materiaal.

- Houd toezicht op leveringen van klanten om ervoor te zorgen dat deze tijdig en nauwkeurig worden uitgevoerd.

- Verzenddocumenten en leveringsgegevens beheren en archiveren

Gevraagd

Ervaring in magazijnbeheer.

- In staat zijn om goederenbehandelingsapparatuur te bedienen en een hefplatform te bedienen.

- Vaardigheid in het uitvoeren van maat- en fotometrische studies.

- Ervaring met SAGE software voor voorraadbeheer.

- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Engels.

Jouw superkrachten :

- Autonomie : Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en je werklast effectief beheren.

- Veelzijdigheid: het vermogen om multitasking aan te kunnen met behoud van een hoog prestatieniveau.

- Nauwgezetheid: precisie en aandacht voor details zijn essentieel, zowel bij het voorraadbeheer als bij technische studies.

- Proactiviteit: een constante drang naar verbetering en optimalisatie van processen en organisatie.

- Assertieve communicatie : Het vermogen om zelfverzekerd en effectief te communiceren in de multiculturele omgeving van Fonroche.

Naast je ervaring zijn we op zoek naar een nieuwsgierige en ambitieuze geest, een verlangen om een rol te spelen in de energietransitie en om concrete oplossingen te bieden aan je klanten.

Je bouwt effectief aan je netwerk en onderhoudt het vertrouwen van je contacten dankzij je uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.

We zijn op zoek naar iemand die in staat is betekenis en impact te geven aan zijn werk, gedreven door echte passie voor ontwikkeling en door een innovatieve, veranderingsgerichte aanpak.

Ben je collectief, nederig, toegewijd, dynamisch en gedreven door de bereidheid om risico's te nemen, dan delen wij dezelfde waarden!

Als onderdeel van ons diversiteitsbeleid beschouwt Fonroche Lighting alle sollicitaties als gelijkwaardig, ook die van mensen met een handicap.

Welkom bij Fonroche Verlichting

Wat als jij de wereld zou kunnen veranderen? Help ons de toekomst vorm te geven! Sluit je aan bij ons team in het BENELUX kantoor in Rotterdam.

Deel uitmaken van Fonroche Lighting betekent beginnen aan een internationaal avontuur, groeien in een jonge, multiculturele en snelgroeiende omgeving (30% jaarlijkse groei), waar milieubehoud centraal staat bij alles wat we doen. Het is ook een kans om samen te leren, te engageren, te delen en te groeien!

Het hoofdkantoor is gevestigd in Agen, in Frankrijk, tussen Bordeaux en Toulouse, waar we autonome stedelijke straatverlichting op zonne-energie ontwerpen, produceren en installeren. Met meer dan 200.000 geïnstalleerde straatlantaarns in vijf continenten dragen we elk jaar bij aan een betere wereld.

Met een personeelsverloop van minder dan 5% sinds 2021 (vergeleken met het gemiddelde van 15% in Frankrijk), biedt Fonroche Lighting een ultramoderne werkplek, met een hoofdkantoor dat in 2023 is ingehuldigd, dynamische en jeugdige teams, allemaal gedreven door een gedeelde missie om betekenis te geven aan hun professionele projecten.

Aanbod

Wat we je kunnen bieden :

- Een multiculturele omgeving met meer dan 30 verschillende nationaliteiten bij Fonroche ;

- Ongelooflijke groeimogelijkheden;

- Opleiding op maat van jouw behoeften en markttrends;

- De kans om verantwoordelijkheid te nemen voor je projecten en impactvolle beslissingen te nemen in een vertrouwde omgeving;

- Kom werken bij een bedrijf waar werk zinvol is en bijdraagt aan een deugdzaam product dat milieuduurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft staan;

- De kans om samen te werken met industrie-experts binnen het toonaangevende bedrijf in zijn markt.

Aanvullende informatie Wervings- en integratieproces

Als je wordt geselecteerd, neem je deel aan een eenvoudig en snel wervingsproces met slechts drie stappen:

- IT begint met een technisch video-interview met je toekomstige managers: Maxime en Bruno,

- Vervolgens een video-interview met onze HR-directeur, Joris, om de waarden en culturele fit te bespreken,

- Tot slot een laatste gesprek in ons hoofdkantoor met onze Deputy General Manager, Nelson, om de aanwerving af te ronden.

Onboarding voor de functie gebeurt via ons op maat gemaakte interne programma. Je wordt ongeveer 2 weken in je rol ondersteund door drie belangrijke fasen:

- Kennismaking met alle afdelingen en bedrijfsonderdelen van het bedrijf,

- Technische ontdekking van de producten en processen,

- Training op maat van je behoeften en functies.