Corporate Recruiter & HR Medewerker (4 – 5 dagen) – Rotterdam & Den Haag Rotterdam • Daarom Organisatieontwikkeling

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je hebt geleerd hoe het werkt: kandidaten vinden, schakelen, tempo maken. En ja, je bent er goed in. Maar tussen de targets en hit-and-run plaatsingen door merk je het steeds vaker:
je wilt méér dan scoren.

Meer ruimte. Meer diepgang. Meer tijd voor een écht gesprek — en dat bij een mensgericht advocatenkantoor met een open sfeer. Een fijne werkplek waar iedereen gelijk wordt behandeld en je niet op je woorden hoeft te letten. Waar je advocaten vaker aantreft naast hun cliënt dan in de ivoren toren.

Hier stap je in een rol waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt tussen een sollicitant die je net sprak, een manager met een spoedvraag, een universiteit die belt over een event, en een contract dat nog voor het einde van de dag de deur uit moet.

Hoe een gemiddelde werkdag eruitziet
Je schrijft vacatureteksten waar mensen op willen klikken, plant gesprekken in, doet de voorselectie en gaat actief op zoek naar nieuw talent. Dat doe je niet alleen, maar samen met HR, Marketing & Communicatie. Je spreekt met universiteiten en studentenverenigingen om te zorgen voor zichtbaarheid bij jong (juridisch) talent. Je stelt contracten op, zet mutaties in het AFAS-systeem en zorgt dat verjaardagen niet vergeten worden. Grote kans dat dit niet je favoriete taken zijn, maar die je wel goed geregeld moet hebben. Nieuwe collega’s? Jij zorgt dat ze zich meteen welkom voelen. Van dag één tot hun eerste training in de eigen academy – jij zorgt voor een goede onboarding. Natuurlijk willen we ons verder ontwikkelen. Samen met jou. Organiseer je een event rondom employer branding? Heb je een idee voor een betere sollicitatie-ervaring? Kom maar door. Jij denkt niet alleen mee, je doet ook mee. Elke dag weer.

Dit krijg jij van ons

• Een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.000,- bruto per maand (o.b.v. 37,5 uur), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 27 vakantiedagen (o.b.v. 37,5 uur, fulltime).
• Pensioenregeling (50% betaald door ons).
• NS-Businesscard of reiskostenvergoeding.
• Laptop en iphone.
• Wekelijks trainen met een personal trainer én een sportabonnement.
• Dagelijkse gezamenlijke lunch, altijd fruit en snacks in de buurt, en koffie en thee zonder limiet.
• Toegang tot de eigen opleidingsacademy plus budget voor externe opleidingen.

Waar kom je terecht
Een onafhankelijk en ambitieus advocatenkantoor waar je écht jezelf kunt zijn en betrokken wordt bij wat er speelt in de organisatie. Er wordt gewerkt als één team, zonder uitzondering. Dankzij de scherpzinnige, eigen visie acteert de organisatie in het topsegment van de middelgrote advocatenkantoren in Nederland.
Je werkt op de locaties Rotterdam en Den Haag, waar je zo naartoe loopt vanaf het centraal station. De cultuur is belangrijk: er wordt volop geïnvesteerd in verbinding en samen zijn. Er wordt veel tijd samen doorgebracht tijdens fiets- en wandeltochten, groepstrainingen, teamuitjes, informele borrels en introductieprogramma's. Leuk als je daarbij aansluit!

Jouw team
Je werkt nauw samen met je twee HR-Adviseur collega’s, de salarisadministratie en de twee Marketeers. In totaal telt de organisatie 85 medewerkers, waarvan jij en 25 andere collega’s ondersteunend personeel zijn en ervoor zorgen dat de advocaten en partners hun werk goed kunnen doen.

Wat zeggen potentiële collega’s:
“Als medewerker in een ondersteunende functie durf ik te zeggen dat wij echt als één team samenwerken met de advocaten. Ik voel me gezien, gewaardeerd en vind de werksfeer heel gezellig/positief. Ook ben ik te spreken over de professionaliteit die de organisatie weet uit te dragen en hoe erg we zijn gegroeid de afgelopen jaren.”

Jouw drive is onze kracht
Je bent proactief, sociaal en weet je weg te vinden in een organisatie waar iedereen het druk heeft. Jij stapt gewoon op mensen af, houdt overzicht en komt in actie zonder dat iemand je hoeft aan te tikken. Daarnaast heb je:

• Een hbo-diploma in de richting van HR of personeelsmanagement.
• Eerste ervaring met recruitment (bijvoorbeeld als recruiter, recruitment-assistent of HR-stagiair).
• Een nauwkeurige werkwijze en kun je goed overzicht houden als er meerdere taken tegelijk klaarliggen.

Sollicitatieprocedure

• Kennismakingsgesprek met Chris van Daarom Recruit (online).
• Kennismakingsgesprek met je toekomstige leidinggevende.
• Vervolggesprek met de collega’s van de afdeling zodat je een beeld kunt vormen van de werkzaamheden en de sfeer binnen het team.
• Als jij (en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je een voorstel.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteren kan tot uiterlijk 11 mei 2025. Je solliciteert met een klik op de knop of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., aan jou de keuze. Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Voor vragen kun je eveneens contact opnemen met Chris via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Uren

38 uur
Fulltime is 37,5 uur