HR medewerker (16 tot 40 uur)

Ben jij op zoek naar een leuke en veelzijdige administratieve functie als HR medewerker? Zoek dan niet verder

De HR afdeling bestaat op dit moment uit een HR adviseur en een HR medewerker. Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een nieuwe collega. In deze uitdagende functie ben je de administratieve spil waar de salaris- en personeelsadministratie om draait. Natuurlijk zijn er de standaard zaken waar je jezelf mee bezighoudt zoals o.a. het opmaken van arbeidscontracten, verwerken mutaties in ons HR pakket iHCM van ADP, pensioenen en verzekeringen. Maar er wordt ook veel ruimte geboden om jezelf verder te ontplooien binnen het HR vakgebied.

Je hoofdtaken zijn o.a.:

• Verzamelen van loonmutaties voor onze externe salarisadministrateur;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt (zowel telefonisch, fysiek en mail) voor medewerkers en leidinggevenden omtrent HR- en loongerelateerde vragen zoals arbeidsvoorwaarden, regelingen, de CAO etc.;
• Administratieve en operationele HR werkzaamheden zoals het uitvoeren en beheren van de personeelsadministratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het signaleren van aflopende contracten en bewaken van gemaakte afspraken;
• Administratieve ondersteuning bij diverse HR gerelateerde projecten;
• Het aanmelden van cursussen en opleidingen

Je hebt een kritische blik en kan met discrete (management) informatie omgaan. Je gaat zeer secuur te werk en zorgt voor zorgvuldige en gestructureerde resultaten. Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en bent bereid jezelf verder te ontplooien en door te leren. Bij voorkeur heb je ervaring met ADP iHCM.

• Minimaal een afgeronde MBO (niveau 4) of HBO opleiding (bijv. richting HRM);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie;
• Eigen vervoer is een vereist in verband met bereikbaarheid van onze kantoorlocatie.

Wij bieden je een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een premievrije pensioenvoorziening, reiskosten vergoeding en glijdende werktijden.