HR Officer

Ben jij een specialist in personeelszaken, heb je altijd de HR-administratie in orde en zoek je de opstap naar HR-adviseur? Zoek niet verder en lees de volledige vacature tekst!

Omschrijving

Wat ga je doen als HR Officer?

• Personeelszaken administratief verwerken (onboarding, offboarding en contracten opmaken).
• Monitoren van relevante documentatie zoals tijdregistratie en verzuimbeheer.
• Voorbereiden van de salarisverwerking (payroll).
• Recruitment proces organiseren.
• Vragen beantwoorden van medewerkers m.b.t. hun contract.
• Linemanagers ondersteunen bij werving en selectie processen.
• Projecten opzetten en aangaan.

Profiel van kandidaat

De Hr Officer die wij zoeken:

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent minimaal 32 - 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt 2-3 jaar relevante HR werkervaring.
• Je werkt nauwkeurig en accuraat.
• Je hebt een proactieve houding en geeft imput met projecten.
• Je bent zelfverzekerd en wilt HR specialist worden.

Aanbod

Wat zit er in voor jou?

• Een salarisindicatie van €3300 - €4300 op basis van fulltime en ervaring.
• 29 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskotenvergoeding vanaf 10 km.
• Goed pensioen.
• 10% Bonus (afhankelijk van performance).
• Poolauto beschikbaar voor afspraken buiten de deur.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf dat vanuit Maasdijk opereert. Het is een toonaangevende leverancier van innovatieve technologieën voor de tuinbouwsector. De focus van het bedrijf is duurzaamheid en optimalisatie.

Het bedrijf is hard aan het groeien en ze zoeken dan ook een medewerker HR dat zich kan vast bijten in personeelszaken.

Voor deze rol ben je specialist in de gehele HR-administratie. Denk hierbij aan contracten opmaken, recruitment, payroll, verzuimbeheer, arbeidsrechten en in/uitstroom. Kan je deze taken met je ogen dicht? In dat geval krijg je extra verantwoordelijkheden met uitdagende HR adviseur projecten.