Senior HR Advisor
B&B Select
Senior HR Advisor
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over diverse personele vraagstukken
- Management adviseren over organisatieontwikkeling
- HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren
- HR-projecten en procesoptimalisaties implementeren
- HR-data analyseren op verbetermogelijkheden
Wat verwachten wij?
- Hbo-opleiding bij voorkeur in de richting HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement
- Kennis van arbeidsrecht en verzuim
Volledige vacaturetekst
Binnen dit ambitieuze familiebedrijf in de civiele techniek staan vakmanschap en continu verbeteren centraal. Als Senior HR Adviseur fungeer je als het aanspreekpunt voor management over organisatieontwikkeling en vitaliteit. Het bedrijf biedt een dynamische, projectgerichte omgeving met korte lijnen en een auto van de zaak. Pak deze kans om jouw visie op HR-beleid echt in de praktijk te brengen!
B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.
Senior HR Adviseur | Papendrecht | Fulltime
Binnen dit familiebedrijf werk je in een omgeving waar vakmanschap, betrokkenheid en continu verbeteren centraal staan.
Branche: civiele techniek/bouw
Het aanbod
- Salaris tussen €4200 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis;
- Een veelzijdige en zelfstandige HR-rol met sterke operationele focus;
- Werken in een dynamische en projectgerichte omgeving;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Informele werksfeer met korte communicatielijnen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. een auto van zaak!
Wat ga je doen?
Als senior HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en fungeer je als adviseur bij HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet waar je prioriteiten liggen.
Signaleren van knelpunten en adviseren over personele vraagstukken;
- Adviseren van management en teamleiders over organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsvraagstukken
- Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid (o.a. persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid);
- Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesoptimalisaties
- Analyseren van HR-data en signaleren van trends en verbeterkansen
Samenwerken met externe partners zoals arbodienst en salarisverwerking
Wie ben jij?
- Minimimaal een HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
- Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement
- Up-to-date kennis van arbeidsrecht en verzuim (ervaring met bouw & infra en cao is een sterke pré);
- Je gebruikt HR-data als hulpmiddel maar hebt altijd oog voor de mens en de praktijk;
- Proactieve, stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht;
- Je beweegt je makkelijk op alle niveaus: van werkvloer tot directie
Over de organisatie
De organisatie is een middelgrote, zelfstandig opererende speler binnen de civiele techniek, gespecialiseerd in projecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw, funderingen en betonconstructies. Met een sterke focus op vakmanschap, innovatie en veiligheid wordt gewerkt aan complexe projecten, vaak op het snijvlak van land en water.
Interesse?
Is dit de functie die bij jou past? Solliciteer dan direct met jouw cv en motivatie!
Twijfel je nog of heb je vragen?
Neem gerust contact via 010-4143366 of stuur een bericht via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren