HR Adviseur interim Drechtsteden

• Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je beschikt over minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.

Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je werkt zelfstandig aan operationele HR-taken en bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid en de verdere optimalisatie van processen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het adviseren van leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken.
• Het verwerken en afhandelen van personeelsmutaties en HR-processen in AFAS.
• Het begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomtrajecten van medewerkers.
• Het ondersteunen bij verzuimdossiers en het inzetten van preventieve maatregelen.
• Het opstellen van managementinformatie en het controleren van facturen.
• Het bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid en diverse HR-projecten.
• Het signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en het aandragen van verbetervoorstellen.

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende overheidsorganisatie in de regio Zuid-Holland waar dienstverlening, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De organisatie ondersteunt meerdere publieke instellingen en werkt vanuit een professioneel HR-team met diverse specialisten. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, kwaliteit en het continu verbeteren van processen. Binnen het team wordt nauw samengewerkt om leidinggevenden optimaal te ondersteunen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Collega's staan voor elkaar klaar en werken gezamenlijk aan een toekomstbestendige organisatie. Hierdoor krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de dagelijkse HR-dienstverlening.

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een marktconform salaris passend bij schaal 10.
• De mogelijkheid om afspraken te maken over een eventuele roostervrije dag.
• Reiskostenvergoeding conform de geldende regeling.
• Vakantiegeld conform de geldende arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende functie binnen een professionele en maatschappelijke organisatie met ruimte voor zelfstandigheid.

Waar je gaat werken