Senior adviseur strategisch HRM & Arbeidsmarkt

Je werkt organisatie breed voor het primair en voortgezet onderwijs op het snijvlak van strategisch HRM, arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en regionale samenwerking. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, management en HR en speelt daarnaast een zichtbare rol binnen de Onderwijsregio Haaglanden.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de verdere ontwikkeling van Strategische Personeelsplanning (SPP). Je brengt HR-data, arbeidsmarktontwikkelingen en prognoses samen en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de toekomst.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van Strategische Personeelsplanning (SPP) en het Strategisch Personeelsplan.
• Analyseren van HR-data, arbeidsmarktontwikkelingen en prognoses en deze vertalen naar beleid en advies.
• Leiden van strategische HR-projecten, onder andere op het gebied van arbeidsmarkt, mobiliteit en personeelsontwikkeling.
• Adviseren over complexe HR- en organisatievraagstukken en vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare oplossingen.
• Optreden als belangrijke vertegenwoordiger en ambassadeur van Lucas Onderwijs binnen de Onderwijsregio Haaglanden.
• Verbinden van schoolbesturen, opleiders en andere regionale partners en behartigen van de belangen van Lucas Onderwijs.
• Signaleren van kansen voor regionale samenwerking, bijvoorbeeld op het gebied van opleiding, arbeidsmarkt en personeelsontwikkeling.
• Bijdragen aan het Verbindingsplan 2026-2031 en de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.
• Aansturen van projectgroepen en bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaat.

Gevraagd

Wie zoeken zij?

We zoeken een stevige, ervaren strategisch HR-professional die inhoudelijke expertise combineert met organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.

Je hebt:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch HRM, HR-beleid of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met Strategische Personeelsplanning, HR-data en arbeidsmarktanalyses.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het leiden van projecten.
• Kennis van cao Onderwijs (PO/VO) is een hele fijne bijkomstigheid.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden.
• Ervaring binnen het onderwijs of de publieke sector en/of met regionale samenwerking.

Je bent strategisch sterk, kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van vraagstukken die organisatiegrenzen overstijgen.

Aanbod

Wat bieden zij?

• Een strategische functie met directe impact op HR, arbeidsmarkt en organisatieontwikkeling.
• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van SHRM en SPP.
• Een zichtbare rol binnen de Onderwijsregio Haaglanden.
• Ruimte om beleid, samenwerking en nieuwe initiatieven vorm te geven.
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving.
• 32-40 uur per week.
• Inschaling in schaal 12 conform de cao PO, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waar je gaat werken

Lucas Onderwijs is een groot en dynamisch onderwijsbestuur met scholen in Den Haag en de regio, waaronder Delft en het Westland. Ongeveer 4.800 medewerkers verzorgen onderwijs aan ruim 38.000 leerlingen. Binnen de organisatie werken verschillende expertises samen aan goed onderwijs en een sterke organisatie.