HR Medewerker

• Personeelsgegevens beheer en verwerk je zorgvuldig, zodat de HR-administratie altijd actueel blijft;
• Arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven en andere HR-documenten stel je correct en op tijd op;
• Rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers verwerk je alle benodigde mutaties;
• Medewerkers en leidinggevenden help je met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en verschillende personeelsregelingen;
• Nieuwe collega's geef je samen met het team een goede start door de onboarding te ondersteunen;
• Opleidingen en trainingen coördineer je en daarnaast houd je de personeelsdossiers netjes bij;
• Ook ondersteun je bij werving en selectie en verschillende HR-projecten binnen de aangesloten bedrijven;
• Zie je dat een HR-proces slimmer of makkelijker ingericht kan? Dan krijg je ruimte om hierover mee te denken;
• Je werkt 24 tot 32 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag;
• Jouw werkdagen vallen binnen de werktijden van 8.00 tot 17.00 uur.

Gevraagd

Een stapel administratie schrikt jou niet af, maar contact met collega's maakt het werk juist compleet. Als HR Medewerker pak je zelfstandig werkzaamheden op, houd je overzicht en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

• Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring binnen een ondersteunende HR-functie helpt je om snel zelfstandig aan de slag te gaan;
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen neem je mee;
• Werken met Microsoft Office en HR-systemen gaat je goed af;
• Je bent servicegericht, betrouwbaar en werkt nauwkeurig;
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en woont in de omgeving van het Westland.

Aanbod

Binnen deze groeiende organisatie krijg je een afwisselende HR-functie met veel contact en verantwoordelijkheid. Daarnaast ligt er volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over de manier waarop HR georganiseerd wordt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Ieder jaar krijg je 25 vakantiedagen op fulltime basis en ontvang je 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt pensioen op volgens de cao Glastuinbouw;
• Opleidingen en ontwikkelmogelijkheden geven je de kans om verder te groeien binnen het HR-vak;
• Flexibele werktijden helpen om jouw werkweek prettig in te delen;
• Een informele werksfeer met korte lijnen, waardoor schakelen met collega's makkelijk gaat;
• Vers fruit op het werk en leuke personeelsactiviteiten zorgen voor extra gezelligheid;
• Je krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Waar je gaat werken

Jouw nieuwe werkgever vormt een samenwerkingsverband van vooruitstrevende bedrijven binnen de glastuinbouw. Vanuit De Lier ondersteunen verschillende specialisten de aangesloten kwekers. Door kennis, expertise en ondersteuning met elkaar te delen, ontstaat een organisatie waarin bedrijven samen verder groeien.
De sfeer blijft daarbij praktisch en persoonlijk. Korte lijnen maken het makkelijk om collega's te spreken en ideeën te delen. Iedere aangesloten kweker behoudt tegelijkertijd een eigen cultuur en identiteit. Vanuit HR draag jij bij aan een professionele organisatie waarin medewerkers de aandacht en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Daarmee heeft de HR Medewerker een mooie plek binnen een organisatie die blijft groeien en ontwikkelen.