ONZE VACATURES

• Je beheert je eigen klantenportefeuille en onderhoudt actief contact met contactpersonen.
• Je verwerkt en controleert personeels- en contractadministratie.
• Je controleert urenregistraties en ondersteunt payroll processen.
• Je bewaakt de juistheid van salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Je volgt ontwikkelingen binnen cao’s en arbeidswetgeving.
• Je adviseert klanten over HR- en personeelsvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met collega’s van HR, finance en sales.

• Marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden, zoals je die mag verwachten.
• Een informele en dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
• Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• 2-5 jaar ervaring in HR, payroll of backoffice (bij voorkeur binnen een uitzendorganisatie).
• Kennis van arbeidsrecht en cao’s.
• Ervaring met HR- en salarisprocessen.
• Je werkt nauwkeurig en bent communicatief sterk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede kennis van MS Office, met name Excel en Word.

Klaar voor een volgende stap richting een adviserende rol binnen HR en payroll? Stuur je sollicitatie naar Kris Klama (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.).

Mocht je vragen hebben over de vacature, dan kun je ook contact opnemen met Kris via .